北京人力资源师中级职称有赵丽老师。

在北京考取人力资源师中级职称时，需要注意以下几点：

1. 报考条件：需要满足一定的学历和工作经验要求。一般来说，需要拥有相关的专业学历，并有一定年限的工作经验。

2. 报名方式：需要选择正规的教育机构或者直接向考试中心进行报名。报名时需要提供相关的学历和工作证明材料。

3. 考试内容：人力资源师中级职称考试包括理论知识和操作技能两个部分。需要针对考试内容进行充分的准备。

4. 时间和地点：需要注意考试的时间和地点，以便能够按时参加考试。考试时间和地点一般会在报名成功后由考试机构进行通知。

5. 费用问题：需要了解考试的费用，包括报名费、考试费和证书费等，并做好费用的准备和缴纳工作。

6. 复习和备考：需要对人力资源师中级职称的考试内容进行充分的复习和备考，可以通过参考教材、参加培训、做模拟题等方式来提高自己的应试能力。

最后，还需要注意遵守考试纪律和规定，确保能够顺利通过考试，获得相应的职称证书。

北京人力资源师中级职称是对从事人力资源相关岗位的专业技术人员的一种认可，通常需要满足一定的学历、工作经历和职业资格等要求。

中级人力资源师职称主要适用于企业的人力资源管理岗位，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等方面。持有中级人力资源师职称的人员表明其具有相应岗位的执业资格，能够胜任相应岗位的工作，并有望在职业生涯中获得更好的发展。

此外，持有中级人力资源师职称的人员还可以享受相应的待遇和福利，例如在职称补贴、职位晋升、岗位调整等方面享有更多的机会和待遇。同时，拥有中级职称对于个人求职、应聘外地工作、办理户口等都可能有一定帮助。

需要注意的是，具体的职称要求可能会因不同的企业和岗位而有所差异，因此建议具体了解所申请的职称相关要求，并咨询相关企业或机构了解更多信息。