北京人力资源招聘催乳师是合法的。

催乳师是通过催乳的各种手法，帮助产妇能够正常分泌乳汁的医护人员。在从事催乳的过程中，需要掌握催乳相关知识和技术，以及乳房解剖、生理、病理等知识，确保能够正确诊断病因，进行催乳。

如果您需要寻找相关的工作机会，建议您关注正规渠道，了解工作内容和要求，确保自己的技能和经验能够满足岗位需求。同时，也需要注意防范不良信息，避免上当受骗。

在招聘催乳师时，北京人力资源需要注意以下几点：

1. 确保招聘过程公正、透明，遵循相关法律法规，避免任何形式的歧视。

2. 明确职位描述：详细描述职位的职责和要求，包括工作经验、技能和资格等方面的要求。

3. 评估候选人资格：根据职位需求，筛选符合条件的候选人，确保他们具备必要的技能和经验。

4. 确保工作环境安全：催乳师的工作环境必须安全，避免任何可能危害员工健康和安全的情况。

5. 签订劳动合同：与候选人签订合法的劳动合同，明确双方的权利和义务。

6. 提供合理的薪酬和福利：根据市场行情，为催乳师提供具有竞争力的薪酬和福利，以吸引和留住人才。

7. 确保职业道德：催乳师需要具备高尚的职业道德，尊重客户隐私，遵守行业规范，提供优质的服务。

8. 做好背景调查：如果需要，可以对候选人进行背景调查，以确保他们的信誉和品行。

9. 提供必要的培训：催乳师需要不断学习和提高技能，因此为他们提供必要的培训和发展机会非常重要。

10. 建立良好的客户关系：与客户建立良好的关系，提供优质的服务，确保客户满意。

总之，在招聘催乳师时，北京人力资源需要遵循相关法律法规，确保招聘过程的公正、透明，并关注候选人的资格、职业道德、薪酬和福利等方面，以确保招聘到合适的人才。

北京人力资源招聘催乳师说明如下：

1. 掌握催乳相关知识和技能，能够为产妇提供优质的母乳喂养服务。

2. 负责为产妇提供催乳服务，根据产妇的身体状况、乳房情况等制定合理的催乳方案。

3. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与产妇及其家人建立良好的关系。

4. 工作认真负责，能够承担一定的压力，具有相关工作经验者优先考虑。

5. 薪资待遇和福利可根据个人能力和市场行情进行协商，签订正规劳动合同，提供完善的保险福利。

6. 工作地点可以在医院、家庭、月子中心等场所，需要具备一定的场地适应能力。

以上信息仅供参考，建议您在寻找催乳师的工作时，多关注相关招聘网站，同时也要注意选择正规的招聘渠道，确保信息的真实性。