在北京报考人力资源师，可以按照以下步骤进行：

1. 满足报考条件：根据国家职业标准要求，人力资源师需要掌握人力资源管理相关知识和技能，因此需要具备一定的学历和相关工作经验。在满足国家职业标准要求的前提下，还需要准备相关证明材料，如身份证、学历证明、工作证明等。

2. 报名：在满足条件后，可以前往当地人社部职业技能鉴定中心或授权的培训机构进行报名。报名时需要提供相关证明材料，如身份证、学历证明、工作证明等复印件，以及一寸近期免冠照片。

3. 参加培训：报名后，一般会提供相应的培训课程，以提高报考人员的知识和技能水平。

4. 参加考试：在培训结束后，可以参加人力资源师职业资格考试。考试一般分为理论考试和实操考试，需要分别达到一定的分数才算通过。

需要注意的是，报考人力资源师需要符合相应的条件，并且需要通过国家统一考试。同时，报考人员需要认真备考，遵守考试纪律，确保顺利通过考试。此外，建议在选择培训机构时，要选择有资质、有经验的培训机构，以确保培训质量和效果。

在北京报考人力资源师时，需要注意以下几点：

了解报考条件和要求。根据北京人力资源师的不同等级，需要具备不同的学历、专业、工作年限等要求，需要提前了解并准备好相应的材料。

选择正规的培训机构。报考人力资源师需要参加培训和考试，需要选择有资质、信誉良好的培训机构进行培训和考试，以确保考试质量和证书的权威性。

准备报名材料。根据报考要求准备相应的报名材料，包括身份证、学历证明、工作证明等，确保材料齐全、真实有效。

避免虚假材料。使用虚假材料或信息将无法通过审核，甚至可能面临法律责任。

注意报名时间和方式。根据考试机构的要求，按时进行报名，并选择合适的报名方式，可以通过官方网站、授权培训机构或考试点进行报名。

了解考试内容和形式。根据人力资源师等级的不同，考试内容和形式也有所不同，需要提前了解并做好相应的准备。

遵守考试规则。参加考试时，需要遵守考试规则，不得作弊或违反考场纪律，以确保考试公平、公正。

总之，报考人力资源师需要认真了解报考条件和要求，选择正规的培训机构，准备报名材料并按时报名，同时遵守考试规则，以确保顺利通过考试并获得权威证书。

报考北京人力资源师，需要按照以下步骤进行：

1. 找到当地的职业技能鉴定中心，并获取报名表和资格审查表格。

2. 根据自身情况（如学历、专业、工作经验等）选择相应等级，并准备相应的报名材料，包括身份证、学历证、照片等。

3. 将报名材料提交至职业技能鉴定中心，并缴纳相应的报名费用。

4. 参加由职业技能鉴定中心组织的培训，以增强自身知识和技能。

5. 完成培训后，参加职业技能鉴定考试，并取得相应的证书。

需要注意的是，人力资源师考试要求非常严格，考试内容涵盖了专业知识和技能等多个方面，因此需要提前做好充分的准备，并认真复习和练习。同时，报考条件也较为严格，需要符合相应的学历、专业和工作经历要求，因此需要提前了解和准备相关材料。

以上步骤仅供参考，具体步骤可能因地区而异，建议咨询北京当地的职业技能鉴定中心以获取最准确的信息。