北京三级人力资源管理师的考试是由北京市职业技能鉴定管理机构组织实施的。

报名参加考试需要满足一定的条件：

1. 累计从事本职业或相关职业工作达到4年（含）以上。

2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作达到2年（含）以上。

需要注意的是，具体的报名条件和流程可能因时间因素而有所变化，建议提前关注官方信息。通过考试并取得相应等级的人力资源管理师资格后，将获得相应的证书，这将对职业生涯产生积极的影响。

在北京参加三级人力资源管理师考试时，需要注意以下事项：

提前规划好出行路线和交通工具，确保按时到达考场。

准备好所需的考试材料，如身份证、准考证等，并确保其准备妥当。

调整好自己的心态，认真备考，充分了解考试内容和要求。

注意遵守考场规则和纪律，不要作弊或违反考场规定。

考试结束后，不要将考试材料带出考场，确保考试材料的安全性。

如果在考试过程中遇到问题，可以向监考老师咨询，寻求帮助。

此外，还需要注意以下几点：

考试前一天休息充足，保证精力充沛。

携带足够的水和食物，以防考试期间饥饿。

穿着舒适、便于活动的服装，避免影响考试表现。

调整好自己的心态，保持冷静，不要因为紧张而影响考试成绩。

最后，还需要了解考试的具体要求和评分标准，以便在考试中更好地发挥自己的水平。

北京三级人力资源管理师是人力资源领域的专业资格认证，代表了持证人员具有从事人力资源管理职业所应具备的专业知识、技能和水平。以下是关于北京三级人力资源管理师的一些说明：

1. 报考条件：北京三级人力资源管理师的报考条件相对较低，只要具备以下条件之一即可报考：具有相关专业大学在校学历；具有其他专业大学在校学历，但需获得相应职业资格证书；从事相关工作达到2年以上。

2. 考试内容：北京三级人力资源管理师考试主要包括职业道德、基础知识、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、法律法规等内容。考试形式包括笔试、口试或实际操作等。

3. 证书效力：获得北京三级人力资源管理师认证后，持证人员可以担任人力资源相关岗位的工作，并享有相应的专业地位和待遇。此外，该证书也是求职、加薪、职位晋升等的重要依据。

4. 培训课程：北京有很多培训机构提供人力资源管理师培训课程，包括线上和线下课程。学员可以通过参加培训系统地学习人力资源管理知识，提高专业技能。

5. 持续学习和提升：人力资源管理是一个不断发展和学习的领域。获得三级人力资源管理师认证后，持证人员需要不断更新自己的知识和技能，参加相关的培训和研讨会，以保持竞争力。

总的来说，北京三级人力资源管理师是一个重要的专业资格认证，对于从事人力资源相关工作的人来说是非常有价值的。通过学习和考试，持证人员可以获得专业知识、技能和水平，从而在职业道路上取得更好的发展。