北京三级人力资源师培训可以通过以下途径获取：

线下机构。可以寻找线下的人力资源培训机构进行咨询和报名。

线上平台。可以通过线上平台进行报名，如百度网校等，部分培训机构也提供线上报名服务。

官方渠道。可以关注官方渠道发布的相关培训信息，如人力资源和社会保障部官网等，进行报名参加。

在选择培训机构时，需要注意以下几点：

机构的资质和口碑。可以通过网上搜索、朋友推荐等方式了解机构的资质和口碑情况。

课程质量和师资力量。需要了解培训课程的内容和师资力量是否符合自己的需求。

费用和退费政策。需要了解培训费用、退费政策等细节，避免出现不必要的纠纷。

在参加培训时，需要做好以下几点：

做好学习计划。需要提前规划好自己的学习计划，按时完成各项学习任务。

积极参与课堂讨论。需要积极参与课堂讨论，与老师和同学互动，加深对知识点的理解和掌握。

做好笔记和总结。需要做好笔记和总结，方便后续复习和巩固。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

在北京参加三级人力资源师培训时，需要注意以下几点：

1. 选择合适的培训机构：选择有资质、有经验、教学水平高的机构，可以通过该机构的学员评价、师资力量等方面进行考察。

2. 明确培训目标：了解培训的具体内容，是否与考试内容紧密相关，以确保培训能够真正帮助自己。

3. 提前预习：在培训前对要学习的内容进行预习，有助于更好地理解培训内容。

4. 积极参与：参加培训时，要积极参与课堂讨论，这有助于更好地理解和掌握知识。

5. 做好笔记：做好课堂笔记，有助于回顾和巩固所学知识。

6. 遵守纪律：按照培训机构的安排按时参加培训，不迟到、不早退，以确保学习效果。

7. 关注后续服务：除了关注培训质量，还要了解培训机构是否提供后续服务，如考试咨询、证书领取等，以确保自己的合法权益得到保障。

8. 了解考试规则：在培训结束后，要了解考试的相关规则和要求，如考试时间、考试形式、考试内容等，以便更好地准备考试。

总之，参加三级人力资源师培训需要认真对待，做好充分的准备和规划，以确保能够顺利通过考试并获得相应证书。

北京三级人力资源师培训说明如下：

1. 了解人力资源管理的基础理论，熟悉人力资源管理的流程和方法。

2. 掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规，能够处理日常人力资源管理工作中的相关法律问题。

3. 了解人力资源管理的新趋势，掌握员工关系管理、绩效管理、薪酬管理等方面的知识和方法。

4. 培训中会有大量的案例分析，帮助学员将理论知识应用到实际工作中。

5. 培训结束后，学员将获得由北京市人力资源和社会保障局颁发的职业资格证书，该证书是求职、任职、晋升的资格凭证。

6. 培训费用通常包括教材费、培训费、考试费等，具体费用需要咨询当地的培训机构。

7. 培训时间通常为2-3个月，具体的培训时间需要根据个人的基础和学习能力来确定。

8. 培训内容根据不同的等级和需求会有所不同，三级人力资源师培训通常包括助理人力资源管理师、人力资源管理师两部分内容。

以上就是北京三级人力资源师培训的基本说明，通过系统的学习和培训，学员可以掌握人力资源管理的知识和技能，为职业生涯发展打下坚实的基础。