北京市初级人力资源师是人力资源从业者入门的一个证书等级，需要通过参加人力资源相关培训，并取得结业证书，同时具备一定的工作经历，才有机会报名参加考试。

北京市初级人力资源师考试主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六个方面的知识和技能考核。

通过考试后，会颁发相应的北京市人力资源师国家职业资格证书。这是证明人力资源从业者能力的一个重要证书，也是职场晋升的重要参考依据。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人力资源部门具体考试要求。

北京市初级人力资源师需要注意以下几点：

报名时需要准备身份证原件、学历证、照片和报名表等材料。

参加考试时需要携带有效的身份证件进入考场，否则不能参加考试。

考试前需要了解考试的具体要求和时间安排，以便能够按时完成考试。

考试结束后，需要等待成绩公布，并按照考试机构的通知领取证书。

参加培训时，需要选择正规培训机构，并按照培训机构的要求进行报名、上课、考试等环节。

取得证书后，需要按照相关规定进行人力资源相关工作，并遵守相关的职业道德和行为规范。

总的来说，参加北京市初级人力资源师需要注意报名、考试、证书领取等环节，并遵守相关的规定和要求。

北京市初级人力资源师是指通过北京市人力资源和社会保障局组织的考试并取得相应证书的人员。初级人力资源师主要负责人力资源规划、员工招聘与调配、培训与管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调等工作。

此外，持有初级人力资源师证书的人员表明具有从事人力资源相关工作的基本知识和技能，并可以胜任人力资源相关岗位的工作。这对在北京从事人力资源工作的朋友会有一定的帮助，可以提高自己的竞争力。