北京市高级人力资源师包括但不限于以下人员：

人力资源管理师：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

高级企业培训师：是专门从事企业培训工作的专家，他们具有丰富的企业人力资源管理经验，能够为企业提供各种培训服务并监督其实施。

劳动经济师：是从事劳动生产环节的专家，专门负责评估和分析人力资源，以提高企业的生产效率。

这些人都可以被视为北京市高级人力资源师相关人员。如果想获取更多信息，建议您前往官方网站进行查询。

北京市高级人力资源师注意事项包括以下几点：

报名前，需要准备好相应的材料，如身份证、学历证明、职业资格证、照片等，按照报名网站的要求进行提交并完成报名。

了解考试时间、地点、考场规则等，严格按照要求参加考试。

考试前，准备好考试所需的工具和材料，如笔、纸、计算器等。

遵守考场秩序，不要迟到，不要将手机等通讯工具带入考场，避免一切与考试无关的活动。

考试结束后，按照要求完成考试成绩的查询和领取。

考试通过后，按照要求完成相应的培训和实习，以便更好地适应实际工作。

最后，需要强调的是，在参加高级人力资源师考试和培训过程中，要保持积极的态度和高度的职业道德，严格遵守相关规定和要求，确保自己的行为符合职业规范和法律法规。

北京市高级人力资源师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业人士，是从事人力资源管理工作的专业人士。

取得高级（三级）职业资格证书，并且满足以下条件之一：

1. 取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级正规培训达到规定标准学时数。

2. 具有本专业或相关专业博士学位。

3. 具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。

北京市高级人力资源师属于职业技能等级，证书含金量和全国认可度较高，对于个人求职就业、职位选择、薪资提升等方面都有很大的帮助。取得证书后可以从事人力资源相关岗位，如招聘专员、人事专员、绩效考核专员、薪酬福利专员等。

以上信息仅供参考，建议到相关网站查询或咨询相关人士。