北京市人力资源师有很多，以下是一些知名的：

张建国：北京市华阳博雅人力资源管理顾问公司董事长。

郭朝晖：北京师范大学管理学院教授、人力资源管理系主任。

孙健：中国著名人力资源管理专家、资深管理顾问。

赵曙明：北京师范大学公司治理研究中心主任、中国管理研究国际学会（ICMIR）创始秘书长。

赵明：北京外企人力资源服务有限公司招聘经理。

梁钧：现任北京瑞驰安信息咨询有限公司总经理。

此外，还有北京市一些企业的人力资源师，如北京三元集团人力资源师、首钢集团人力资源师等。

如果您需要更多关于北京市人力资源师的信息，建议您查阅相关网站或联系相关部门获取信息。

北京市人力资源师考试需要注意以下几点：

遵守考试纪律。考生应遵守考试纪律，不得作弊，不让他人抄袭，不将自己的答案让他人抄袭，不扰乱考场秩序。

携带相关证件。考生应携带有效身份证件、学历证书、培训合格证书等相关证件进入考场，以便核实身份。

提前到达考场。考生应提前到达考场，以免错过考试时间。

做好准备。考生应提前了解考试要求，准备好考试用品，如笔、纸、草稿纸等，确保自己的考试环境符合要求。

服从安排。如果考场安排有变化，考生应服从安排，不要与工作人员发生冲突。

保持安静。考生在考试期间应保持安静，不要大声喧哗，以免影响其他考生。

遵守考场规则。考生应遵守考场规则，尊重考官，不将手机等电子设备带入考场，考试结束后将草稿纸、笔等物品整理好，带出考场。

最后，建议在考试前做好充分的准备，包括复习相关知识和技能，了解考试要求和流程，准备好所需的证件和用品等。同时，如果对考试有任何疑问，可以向相关机构或老师咨询，以获得更详细和准确的信息。

北京市人力资源师是指具有人力资源领域从业经验和专业知识，并获得相应职业资格证书的专业人士。

具体来说，北京市人力资源师属于人力资源管理师的一种，主要负责招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训等方面的工作。在北京市，人力资源师通常从事企事业单位的人力资源管理工作，是企业管理不可或缺的重要角色。

此外，北京市人力资源师还有机会获得相应的职业发展。他们可以通过不断学习和提升自己的专业技能，逐步晋升为人力资源部门的高级管理人员，或者成为专业的培训师和咨询顾问。

总之，北京市人力资源师是一个具有专业技能和职业发展潜力的职业群体。