北京市人力资源三级师的报考条件是：

1. 取得本职业四级职业资格证书两年以上。

2. 累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

3. 取得以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。

4. 高等院校本专业及相关专业在校生。

报考流程包括网上信息填报、审核、缴费和考试准备。考试内容主要包括职业道德基本知识、人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和相关法律法规等。

具体的考试时间和地点另行通知。请注意，报名入口仅对已通过审核并成功缴费的考生开放，未通过审核的考生无法访问。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人力资源部门或者相关培训机构获取最新、最准确的信息。

北京市人力资源师三级考试注意事项如下：

考试前一天一定要检查相关证件是否备齐，包括身份证、学历证、培训合格证书等。

考试前要调整好自己的心态，不要紧张，认真复习，做好考前准备。

考试时一定要看清题目，认真作答，不要急于求成，注意审题。

人力资源师考试在答题卡上作答时，一定要注意保持答题卡清洁整齐，不要折叠、损坏。

考试结束后，要将自己的考试证件整理好，以便考试中心查验。

以上就是北京市人力资源师三级考试的一些注意事项，希望能帮助到你。

北京市人力资源师三级证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它作为劳动者求职、任职的资格凭证，同时也是企事业单位招聘员工和录用员工的重要依据。

获得人力资源师三级证书需要具备以下条件：

1. 取得本职业助理职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数。

2. 具有大学本科学历证书并取得本职业助理职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3. 具有硕士研究生学历证书并取得本职业助理职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。

此外，人力资源师三级考试内容分为三个模块，包括职业道德、基础知识、专业能力，其中基础知识、专业能力考试满分均为100分，都达到60分以上视为合格。

总的来说，人力资源师三级证书对于求职者来说是非常重要的，它不仅是一种证明，也是一种资本。拿到证书的人在求职过程中会更有优势，更容易获得理想的工作岗位。