北京市人力资源师初级考试报名条件为：

1. 具有高中及以上学历，连续从事人力资源工作满一年的人员。

2. 高等院校、中等职业学校毕业，并从事与人力资源相关职业的人员。

需要注意的是，以上条件仅供参考，具体报名条件还需以官方发布的报名要求为准。

北京市人力资源师初级需要注意以下几点：

考生需要携带本人有效身份证件进入考场，并且严格遵守考场规则。

考试前，考生需要完成报名和资格审核，确保具备参加考试的条件。

考试时，考生需要按照考试要求进行作答，包括回答问题和完成案例分析等。

考生需要提前了解人力资源师初级考试的内容和要求，做好充分的准备。

考生在考试过程中需要保持冷静，不要受到外界干扰，认真审题、分析、作答，确保答题的准确性和速度。

考试结束后，考生需要将试卷和答题卡按照要求整理好，并交给监考老师。

最后，建议考生合理安排时间，提前熟悉考场，确保能够按时到达考场。同时，也可以参考一些学习资料和视频，加深对人力资源知识的理解和掌握，提高考试通过率。

北京市人力资源师初级说明如下：

1. 了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规，熟悉人力资源管理工作流程和基本原则。

2. 掌握人力资源管理六大模块的理论知识，并能应用于实际操作。

3. 能够进行人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

4. 需要具备一定的组织能力、语言表达能力、人际交往能力以及应变能力。

5. 参加北京市人力资源和社会保障局组织的统一考试，成绩合格者将获得人力资源和社会保障部颁发的人力资源师初级资格证书。

以上说明仅供参考，建议咨询专业人士或者查看官方文件。