北京市人力资源师二级可以参考北京市人力资源和社会保障局发布的《北京市职业技能人员上岗培训指导用书——人力资源管理师（二级）》。

该教材由北京师范大学继续教育分院、北京市西城区人力资源和社会保障局、北京时代兴平文化有限公司共同编写。教材内容涵盖了人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等各个方面，旨在帮助学习者掌握现代人力资源管理的基本知识和技能。

此外，参考相关教材和资料，如《企业人力资源管理师国家职业标准》，也可以为备考提供有力支持。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询当地相关人员。

北京市人力资源师二级需要注意以下几点：

考试前一天一定要检查相关证件是否带齐，如身份证、准考证等。

考试当天，应按照准考证上的时间和地点准时到场，并严格遵守考场规则。

考试时，要认真阅读题目的要求，注意细节，不要遗漏任何步骤。

在做案例分析题时，要结合实际，切忌凭空想象，同时注意法律、法规的更新。

考试结束后，离开考场时要注意保持考场整洁，不要乱扔垃圾。

提前了解交通情况，避免考试当天因为交通问题影响考试。

调整好自己的心态，不要因为紧张而影响表现。

准备好午餐和休息的地方，如果考试时间很长，可以考虑在考场附近找个宾馆休息一晚。

总之，在准备和参加人力资源师二级考试时，要充分考虑各种可能的情况，做好充分的准备，确保能够顺利通过考试。

北京市人力资源师二级说明如下：

1. 申报条件：

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得结业证书。

具有大学本科学历证书并取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

具有大专学历或本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书，连续从事本职业工作满6年以上。

以上仅为部分申报条件，具体要求可能会根据政策调整。

2. 证书性质：

北京市人力资源师二级证书是一个证明所从事的岗位需要具备的相关专业知识和技能要求的凭证，属于国家职业资格证书，是用人单位进行人力资源管理相关工作及职位调整的重要评价依据，属于上岗证。

3. 就业方向：

人力资源师二级的就业方向包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系协调等。可以在企事业单位的人力资源部门或者猎头公司等就业，从事人力资源管理工作。

4. 发展趋势：

人力资源管理工作在企事业单位中越来越受到重视，人力资源师二级证书也是用人单位在招聘、晋升、加薪等方面的重要依据，因此持有该证书在就业和发展方面具有广阔的市场前景。

以上信息仅供参考，建议到官方指定授权机构进行咨询和了解更多相关信息。