北京市人力资源师中级的报考条件包括：具有中级以上相关专业职称，或取得经考核认证的相应专业职业资格。 此外，还需要满足以下条件之一：累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

具体的报名方式可能因地区和机构而异，建议咨询相关部门或机构获取具体信息。

北京市人力资源师中级注意事项包括：

1. 遵守考试纪律，不要作弊或以不正当手段获得资格。

2. 提前了解考试地点，规划好交通和时间。

3. 携带有效证件和准考证，以便在规定时间到达考场并进入考场。

4. 考试前准备好所需的材料，如笔、纸、笔记本等。

5. 合理安排时间，确保有足够的时间完成考试并离开考场。

6. 尊重考试工作人员，如有问题可以向他们咨询，但不要与他们发生争执。

7. 考试结束后，不要在考场外等待成绩公布，应该自行关注考试结果。

8. 如果对考试结果有疑问，可以申请复议，但必须在规定时间内提交申请。

以上就是北京市人力资源师中级需要注意的一些事项，希望对你有帮助。

北京市人力资源师中级是指取得人力资源相关职业（如人力资源管理、行政管理、工商管理等）中级以上专业技术职务资格，或具有国家认可的同等级国际资格，或劳动和社会保障部认可的培训与鉴定中心（机构）组织的培训、考核合格并获得证书的人员。

该证书是表明持证者具有相应专业技术水平或具备相关技能，是求职、任职、晋升、包括开办公司的重要依据之一。同时，该证书是人力资源领域专业水平的证明，持有中级人力资源师证的人通常具有较丰富的专业知识，能够从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等管理工作。

以上内容仅供参考，建议到相关官方网站查询，获取更准确的信息。