北京顺义人力资源师考试有以下几个：

1. 助理人力资源管理师：要求考生对人力资源有基本的要求，需要具备人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利等工作的组织、协调、实施能力。

2. 人力资源管理师：这是人力资源师中级别最高，要求考生对人力资源有较深的认识，需要熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作的具体流程和操作。

3. 高级人力资源管理师：这是人力资源管理师级别中的高级级别，要求考生具备人力资源管理的各项能力，能够进行人力资源的优化配置，并具备组织变革管理能力。

需要注意的是，不同等级的人力资源管理师考试内容不同，考试形式分为理论知识考试和技能操作考试，均采用机考。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询当地人力资源部门或查询当地人力资源部门官网以获取准确信息。

在北京顺义参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

携带有效身份证件。参加考试时，必须携带有效身份证件进入考场，否则将不得参加考试。

遵守考试规则。在考试过程中，必须遵守考试规则，不得作弊，否则将按照考试违纪规定进行处理。

提前到达考场。为了有足够的时间进入考场，建议提前到达考场，并留出一些额外的时间来应对可能出现的交通延误或其他突发事件。

携带必要的文具。除了身份证件外，还需要携带必要的文具，如笔、纸等，以便在考试中记录和填写相关信息。

注意饮食和休息。在考试前和考试期间，应注意饮食和休息，保持良好的身体和精神状态，以便能够更好地应对考试。

不要携带违禁物品。在考试期间，禁止携带任何违禁物品进入考场，如手机、电子设备等，否则将按照考场规定进行处理。

最后，建议在考试前仔细阅读人力资源师考试的考务通知，了解考试的具体要求和流程，以确保能够顺利参加考试并取得理想的成绩。

北京顺义人力资源师相关的说明如下：

1. 劳动关系协调员：是从事劳动用工管理、劳动合同管理、劳动争议处理、人力资源规划、员工福利和社会保障事务工作等事务的人，需要考取职业技能等级（三级/高级），对应助理人力资源管理师。

2. 人力资源管理师：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员，需要考取职业技能等级（二级/技师）对应人力资源管理师。

以上信息仅供参考，建议到相关培训机构或官方渠道获取更全面和准确的信息。