北京四级人力资源师培训有以下几种途径：

1. 线下培训：你可以前往北京当地的培训机构进行实地培训，这些机构通常会提供专业的讲师和课程，帮助你全面掌握人力资源师所需的知识和技能。

2. 线上培训：你也可以选择在线培训，一些培训机构提供了在线课程和资料，你可以在家中自行学习。这种方式的优点是灵活性高，可以根据自己的时间安排进行学习。

3. 自学：如果你没有条件参加培训，也可以通过互联网上的资料和课程进行自学。不过，人力资源是一门综合性很强的学科，自学可能需要花费更多的时间和精力。

无论你选择哪种方式进行培训，都需要认真备考，争取取得好的成绩。同时，在报名参加培训时，请注意选择正规的培训机构，避免上当受骗。

在北京参加四级人力资源师培训时，需要注意以下几点：

1. 提前了解培训内容：了解培训的主题、内容、时间安排等，以便更好地参与培训。

2. 做好课前准备：携带相关资料（如身份证、学历证明等），按时到达培训地点，并准备好笔记本、笔等文具。

3. 认真听课：积极参与课堂讨论，认真听讲，做好笔记。

4. 遵守纪律：遵守培训机构的纪律要求，不迟到、不早退、不旷课，如有特殊情况，应及时与培训机构联系。

5. 及时完成作业：按照培训机构的要求，及时完成布置的作业，以巩固所学知识。

6. 考试准备：按照培训机构的安排，参加相应的考试，以便取得相应的证书。

7. 咨询相关问题：如果对培训内容有疑问，可以向培训老师咨询，他们会耐心解答。

8. 保护个人信息：在填写个人信息时，要保护好自己的隐私，避免泄露个人信息。

总之，参加四级人力资源师培训需要注意细节，遵守纪律，认真学习，以便取得理想的成绩并获得相应的证书。

北京四级人力资源师培训说明如下：

1. 培训内容：培训内容将围绕人力资源管理师四个等级划分，针对四级进行系统化的技能培训，涉及人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等六大模块。请注意，劳动和社会保障部组织编写的《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是培训的主要教材。

2. 学习方法：学员可以参加线上或线下的形式进行学习，并且会有老师进行讲解和答疑。同时，学员需要准备相应的教材，进行系统化的学习。

3. 考试安排：考试通常会分为理论和实操两个部分。理论部分是试卷答题，而实操部分则是由授课老师带学员实际操作。考试一般会由劳动部门组织的专家或专业机构进行。

4. 报名条件：通常需要满足相关专业毕业，并取得初中以上文化水平。至于具体的报名条件，还需要参考具体的考试公告。

5. 培训费用：培训费用通常由课程费用和考试费用两部分构成。具体的课程费用会受多个因素影响，如所选的课程时长、授课老师的知名度，以及培训机构所在地的消费水平等。

请注意，以上信息仅供参考，具体培训内容和报名信息还需要参考培训机构发布的官方信息。报名后，应认真听讲、学习，做好复习和模拟题练习，争取取得理想的考试成绩。