北京新版人力资源师包括：助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。

助理人力资源管理师：需要掌握人力资源管理的基础知识，以及一些人力资源专业人员需要掌握的技能。

人力资源管理师：需要掌握人力资源规划、招聘、培训和绩效管理等知识和技能，能够有效地开展人力资源管理工作。

高级人力资源管理师：需要具备深厚的人力资源管理知识和丰富的实践经验，能够为企业提供战略性的人力资源规划和解决方案。

以上内容仅供参考，建议查看相关政府部门网站获取最新信息。

北京新版人力资源师考试注意事项包括：

1. 遵守考试诚信规范。在考试过程中，严格遵守考试纪律，如有作弊行为，将承担相应的后果和法律责任。

2. 合理安排时间。人力资源师考试包括理论知识和实践技能考核两部分，需要提前了解考试时间、地点、科目等，合理安排自己的时间。

3. 提前打印好准考证。准考证是进入考场的必备证件，需要提前打印好，并妥善保管。

4. 注意个人物品保管。考试期间，个人的物品如手机、钱包等请妥善保管，避免因物品丢失而影响考试。

5. 调整好心态。考试前要调整好自己的心态，不要过度紧张和焦虑，相信自己能够取得好成绩。

6. 认真答题。在考试中，要认真阅读题目要求，仔细答题，并按照要求填写答题纸和试卷。

7. 注意时间分配。在考试中，要根据题目的难易程度和时间分配好答题时间，合理分配时间有助于提高答题效率和准确性。

希望以上内容可以帮助到你，祝你考试顺利！

北京新版人力资源师说明如下：

1. 人力资源师职业定义：从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的专业人士。

2. 北京新版人力资源师的职业等级：分为三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级），以及即将推出的助理人力资源管理师（国家职业资格三级）。

3. 新的职业规范明确了人力资源师的职业道德要求，强调了守信、守法、守规的职业道德。

4. 新版人力资源师考试内容增加了新内容，更注重考察实际操作能力。

以上信息仅供参考，建议查看官方网站了解更多信息。