北京行政人力资源管理师是行政和人力资源管理专业，拥有国家职业资格证书的人力资源管理师^[1][2]^。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士^[2]^。

北京行政人力资源管理师主要从事的工作有：

1. 制定公司人事制度、员工手册、激励制度等规章制度；

2. 公司人事管理工作，包括人事费用的预算、控制，及执行；

3. 员工招聘、录用、辞退等多环节的工作；

4. 负责公司的薪酬福利管理，包括薪酬调查、薪酬计划、薪酬核算等；

5. 员工培训与发展，组织安排公司员工的各类培训；

6. 执行绩效管理制度，协助监督考评过程并及时沟通；

7. 员工考勤管理和纪律惩处；

8. 日常行政事务，包括办公室管理、文件传递、档案管理、证照年检等。

在北京参加行政人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料，包括身份证和报名确认单。

2. 提前了解考试地点，规划好交通路线，确保按时到达考场。

3. 遵守考试规定，不要携带任何违禁物品进入考场，如手机、手环等。

4. 穿着得体，不要穿着过于随意，避免影响考试成绩和形象。

5. 考试前认真阅读考试须知，了解考试流程和要求，确保自己能够按照要求完成考试。

6. 在考试过程中，要认真听从监考老师的指示和要求，按照规定的方式和时间完成答题。

7. 考试结束后，将试卷和答题卡放在指定的位置，等待监考老师收卷。

8. 考试结束后，不要急于离开考场，等待监考老师的成绩公布和交流。

总之，参加行政人力资源管理师考试需要注意遵守考试规定、认真阅读须知、按时到达考场、穿着得体、认真答题等事项。同时，还需要保持冷静和自信，积极应对考试中的各种情况。

北京行政人力资源管理师是一个从事行政管理、人力资源管理和开发、提高全体人员素质与效率的专业管理人员，主要负责组织制定、实施、控制和评估人力资源管理相关规章制度、政策、措施，并监督人力资源管理效果。

这个职业需要具备行政管理、人力资源管理和开发等方面的知识和经验，熟悉企业行政管理流程，能够制定合理的行政计划，并具有解决突发事件的能力。同时，需要具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够与其他部门进行有效的沟通和协作，确保人力资源管理工作能够顺利进行。

要获得这个职业，需要参加相关培训和考试，并取得相应的资格证书。具体考试时间和要求可以参考相关机构的规定和要求。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询北京行政人力资源管理师专业人士，或者查询相关网站了解其具体职责和要求。