在北京学习人力资源管理师，有以下几种途径：

1. 参加培训课程：北京有许多培训机构提供人力资源管理师的培训课程。这些课程通常包括理论知识和实践技能的学习，帮助你全面了解人力资源管理领域。

2. 在线学习：现在有很多在线教育平台提供人力资源管理师的相关课程。你可以在家中学习，方便快捷。

3. 参加考试：获得人力资源管理师证书的途径之一是参加相应的考试。你可以在北京找到一些人力资源相关的考试机构，如国家职业技能鉴定中心等，参加考试并获得相应的证书。

4. 自学：如果你喜欢自我驱动的学习方式，那么你可以从书店或网上购买人力资源管理师的相关书籍，自己学习。你可以通过阅读书籍、观看在线视频、参加网络研讨会等形式来学习。

无论你选择哪种方式学习，都需要确保你掌握了人力资源管理的基本知识和技能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的内容。同时，你也需要了解劳动法等相关法律法规，以确保你在实际工作中能够遵守相关规定，避免法律风险。

最后，一定要关注人力资源相关的新政策、新规定，以便及时调整自己的知识和技能，跟上行业的变化。

在北京学习人力资源管理师时，需要注意以下几点：

找到合适的学习机构。选择一家有资质、师资力量强大、教学质量有保障的培训机构。这将有助于学员系统地了解和掌握人力资源管理的基本理论和实际操作技能。

制定合理的学习计划。根据培训机构的课程设置，制定一个详细的学习计划，并按照计划进行学习。同时，要充分利用网络教学、课堂学习、小组讨论等多种形式，全面掌握人力资源管理知识。

准备相关考试。完成学习计划后，需要了解相关考试信息，如考试时间、报名方式、考试内容等，并积极备考。

保持积极的态度。学习人力资源管理需要耐心和毅力，保持积极的态度，克服学习中的困难和挑战。

注重实践操作。人力资源管理不仅需要理论知识，更需要实践操作技能。因此，在学习过程中，要注重实践操作，积极参与实习、实践项目等，提高自己的实际操作能力。

遵守职业道德。作为人力资源管理师，需要遵守职业道德，尊重他人，维护企业形象，树立良好的职业形象。

总之，在北京学习人力资源管理师需要注意学习计划、学习资源、考试准备、态度和职业道德等方面的问题。通过系统的学习和实践，你将能够更好地掌握人力资源管理知识和技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。

在北京学习人力资源管理师有以下几个说明：

1. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬福利管理等工作的专业管理人员。需要学习人力资源的理论知识，包括招聘、选拔、考核、薪酬等各个方面。

2. 北京有许多提供人力资源管理师培训的学校和机构，如尚德机构、中公教育等，都提供线上和线下的培训课程，涵盖了人力资源管理的基础知识和技能。这些课程通常包括理论课程、实践操作、案例分析和模拟面试等环节，旨在帮助学员掌握人力资源管理的实际操作技能和经验。

3. 报考人力资源管理师需要满足一定的条件，包括学历、工作年限和职称要求等。一般来说，需要具有高中及以上学历，并具有一定的相关工作经验。

4. 通过考试后，可以获得相应的人力资源管理师证书，这将对个人的职业发展产生积极的影响。人力资源管理师可以在各种企业、事业单位、政府机构等单位从事相关岗位工作，具有广阔的职业发展前景。

总的来说，在北京学习人力资源管理师是一个很好的选择，有众多的培训机构和学校可以提供优质的教育资源，同时也需要满足相应的条件并积极备考。