北京一级人力资源师为劳动和社会保障部一级职业资格证书，是中华人民共和国国家级职业资格证书。

报考条件是：

1. 连续从事人力资源职业工作19年以上。

2. 取得二级人力资源职业资格证书后，连续从事人力资源职业工作4年以上。

3. 取得大学本科学历证书后，连续从事人力资源职业工作3年以上。

4. 具有硕士研究生及以上学历证书。

5. 取得大学专科学历证书后，连续从事人力资源职业工作15年以上。

考试时间一般为每年的3月、5月和11月，具体时间请参考官网。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试机构或者培训机构获取准确信息。

在北京参加一级人力资源师考试时，需要注意以下几点：

提前准备好相关材料。需要准备的材料包括身份证、学历证书、照片和报名登记表等。确保所有材料都已准备齐全，以免影响考试。

遵守考试纪律。在考试期间，必须严格遵守考试规则，不得作弊或违反考试纪律。

按时到达考场。按照考试安排，提前到达考场，以免耽误考试。

认真听取考前讲解。在考试开始前，监考老师会进行考前讲解，一定要认真听取，了解考试流程和注意事项。

携带必要的文具。除了必要的考试材料，还应该携带一支黑色签字笔和一块橡皮，以便在考试中备用。

不要携带违禁物品。不要携带任何违禁物品进入考场，如手机等，以避免不必要的麻烦。

保持安静。在考试期间，必须保持安静，不得随意交谈或发出噪音，以免影响其他考生。

认真答题。在考试中，应该认真答题，按照考试规则和要求进行，确保自己能够取得好成绩。

最后，建议在考试前进行充分的准备和复习，以提高自己的应试能力和成绩。

北京一级人力资源师是从事人力资源规划、招聘、培训、绩效支付、薪酬福利管理和员工关系等工作的专业管理人员，需要具备以下条件：

1. 取得本职业二级正职和二级正职以上职业资格证书后，连续从事本职业工作三年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

2. 取得本职业二级正职和二级正职以上职业资格证书后，连续从事本职业工作五年以上。

3. 取得人力资源、劳动经济、工商管理等专业大学本科及以上学历，并从事本职业工作满五年以上。

需要注意的是，北京一级人力资源师属于高级职称，需要通过全国统一考试并获得相应的资格证书。同时，成为一级人力资源师后，可以从事相应的专业管理工作，并在企业或相关机构获得更高的地位和更高的收入。