北京一级人力资源师的待遇在8000至15000元左右。

具体待遇因人而异，资质越高，价格越高。此外，公司不同，价格也不同，大型公司对资质要求较高，所以价格也较高。

建议咨询公司人事部门工作人员获取准确信息。

在北京，一级人力资源师的待遇和注意事项如下：

待遇。一级企业人力资源管理师属于国家一级职业资格证书，是金蓝领职称，非常有含金量。一般来说，拥有这样级别职称的人才，月薪可达万元以上。

注意事项。在考虑待遇问题时，需要注意自身能力素质的提高，这是获得更高收入的关键。同时，要明确职称级别与实际能力的关系，虽然职称是国家对专业技术人员技术水平、能力以及成就的等级称号，但是实际能力提升还需要不断的学习和实践。

此外，还需要关注以下几点：

1. 关注用人单位的规模和经营状况，选择与自身能力和职业规划相匹配的用人单位。

2. 了解劳动法的相关规定，避免签订不合理的劳动合同，合理保护自己的权益。

3. 保持良好的职业道德和服务意识，这有助于获得更高的职业认同和更高的收入。

4. 持续关注行业动态和发展趋势，以便更好地规划自己的职业发展路径。

总之，提高自身能力、选择合适的用人单位、遵守职业道德和法律规定，是获得更高收入和更好职业发展需要注意的事项。

北京一级人力资源师的待遇因多种因素而有所不同。通常情况下，具有高级人力资源管理师职业资格的人，在北京可以享受到相应的待遇。具体来说，一级人力资源师可以享受每月的岗位津贴，同时一些单位也会给予相应的社保补贴。此外，持有高级人力资源管理师职业资格证书的人在职位晋升、薪资调整等方面会具有更多优势。

然而，由于北京地区人才济济，竞争激烈，高级人力资源管理师的职业资格可能无法立即带来显著待遇提升，但可以为企业的人力资源管理工作带来更加专业、科学的方法和工具，提高工作效率和质量。同时，随着工作经验的积累和企业的认可，待遇也会逐渐提高。

请注意，以上信息仅供参考，具体的待遇情况可能会因个人情况和企业而异。建议咨询相关企业以获取更准确的信息。