北京中级人力资源管理师是国家职业技能中级证书。要想获取该证书，需要满足以下条件：

1. 连续从事人力资源工作满4年。

2. 取得高校人力资源管理专业大专学历，并从事该专业相关岗位工作满2年，或取得其他专业相关岗位工作经历满3年。

3. 取得高校人力资源管理专业本科学历，连续从事该专业相关工作满3年，或取得其他专业相关岗位工作经历满4年。

需要注意的是，报名材料通常包括身份证、学历证明、工作年限证明、照片等。具体要求可能会因地区和机构而异，应咨询当地相关部门以获得更准确的信息。

在北京参加中级人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证、准考证等考试所需证件。

2. 按时到达考场，注意迟到禁入等考场规则。

3. 考试过程中，认真答题，确保遵守考试纪律。

4. 考试结束后，保持考场整洁，不得将手机、文具等物品带出考场。

5. 关注考试时间表，确保在规定时间内完成考试。

6. 遵守考试机构的其他注意事项，如防疫要求等。

此外，还需要提前了解考试的题型、题量、评分标准、答题技巧等，以便在考试中取得更好的成绩。同时，建议参加模拟考试，熟悉考试流程和环境，减少紧张情绪。最后，保持积极乐观的心态，相信自己能够取得好成绩。

北京中级人力资源管理师是人力资源领域的中级专业技术资格，表明持证者已经具备了相应级别的专业知识和技能。该证书通常由北京市人力资源和社会保障局颁发，具有较高的权威性和专业性。

取得中级人力资源管理师资格需要具备一定的工作经验和能力，通常需要持有者具有至少三年的相关领域工作经历，并经过系统的专业培训和考试合格。

持有中级人力资源管理师资格的人可以在企事业单位的人力资源管理、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面提供专业建议和指导，帮助企事业单位更好地管理和开发人力资源，提高员工的工作积极性和效率，从而提升企业的整体竞争力和发展水平。

此外，中级人力资源管理师还可以参与企事业单位人力资源规划、岗位设置、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等方面的工作，负责制定和实施员工职业生涯规划，协助企事业单位建立和完善人才梯队，为企事业单位的长远发展提供人才保障。

总之，北京中级人力资源管理师是一个具有较高专业水平和实际应用能力的职业资格，对于企事业单位的人力资源管理工作具有重要意义。