北京中级人力资源师培训可以通过以下途径：

线下培训机构。可以咨询北京本地的培训机构，了解相关的课程，看是否提供培训服务，并参加培训。

线上平台。现在有很多线上平台提供各类培训课程，包括人力资源中级培训。

自学。可以寻找人力资源相关的书籍、课程视频等，进行自学。

需要注意的是，无论采取哪种方式，都需要先了解相关政策和要求，确认自己符合中级人力资源师考试条件。

此外，选择培训机构时，除了考虑培训效果和师资力量，还要注意查看课程设置、学费、证书认可度等方面的内容。同时，参加培训前建议先到培训机构官网上了解一些相关信息，以确保自己的利益和权益。

在北京参加中级人力资源师培训时，需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要确认培训机构是否有正规办学资质，是否具有培训许可证，以及是否参加不必要的考试等。

2. 了解课程内容：根据自身需求选择合适的课程，并注意课程内容的实用性。

3. 注意上课时间：考虑自己的时间安排，以确保能够按时上课。

4. 选择合适的上课方式：目前人力资源课程主要有线下和线上两种形式，可以根据自己的实际情况选择。

5. 确认师资力量：了解教师的资历和教学经验，好的老师可以让你事半功倍。

6. 费用问题：注意比较不同培训机构的费用，确保价格合理，没有隐形收费。

7. 确认培训质量：在报名前可以询问已经参加过该培训的学员，了解培训质量如何，是否有足够的辅导和答疑。

8. 做好个人学习管理：除了培训机构外，还要做好个人的学习管理，制定学习计划，充分利用学习资源，做好复习和练习。

9. 准备考试：在参加考试前，要了解考试要求和题型，做好充分的准备。

通过以上注意事项，可以更好地参加中级人力资源师培训，并取得好的成绩。

北京中级人力资源师培训说明如下：

1. 人力资源管理师中级职称的报考条件：需要取得本专业或相关专业的高级以上专业技术职务，并且经过正规培训达到规定的标准学时数。

2. 培训内容：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。

3. 培训目标：帮助参训者掌握现代人力资源管理的理论、技术、方法和实践，能够有效地从事和处理相关实际问题。

4. 考试内容：主要涉及人力资源管理的相关理论知识，以及运用这些理论知识解决实际问题的能力。

5. 培训机构：北京有很多培训机构提供人力资源师中级职称的培训，如新东方在线、环球职业考试在线、中公教育等，都有相关的培训课程和资料。

6. 报名方式：不同的培训机构可能有不同的报名方式，需要参训者仔细阅读培训机构的报名指南。

请注意，以上信息仅供参考，具体培训内容和报名方式还以培训机构的具体信息为准。同时，参加职业资格考试还需要准备相关材料，如学历证明、工作经历证明等。参训者需要确保自己的条件符合报考要求。