助理人力资源管理师的等级属于中级，是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等工作的人员。

在北京，助理人力资源管理师的报名条件包括：

1. 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

2. 具有大学专科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

3. 具有大学本科学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

需要注意的是，以上条件仅供参考。在准备报名时，还需关注具体的报名时间和要求，包括学历、工作经验、培训内容、考试时间等。同时，北京的人力资源管理师考试可能受到地区限制，可能需要到北京参加考试。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。

在北京参加助理人力资源管理师的考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前准备好相关材料，并按时到达考场。

2. 遵守考场规则，不得作弊或通过不正当手段取得考试成绩。

3. 保持心态平和，不要紧张过度。

4. 认真听取监考老师的讲解，了解考试流程和注意事项，按照要求进行操作。

5. 在考试过程中，要注意时间分配，合理规划答题时间，确保在规定时间内完成所有题目。

6. 完成答题后，要仔细核对答案，确保无误后再交卷。

7. 考试结束后，不要将答案撕下来，以便后续查阅和复查。

8. 穿着要得体，不要穿着过于随意，女生不要穿裙子，最好穿裤子或职业装。

9. 提前了解交通情况，避免迟到。

以上就是助理人力资源管理师考试需要注意的一些事项项。如有需要，可以提前打印准考证，查看考场地点和考试须知。祝你好运！

北京助理人力资源管理师是人力资源领域中的一种资格认证，属于国家职业资格等级之一。持有该认证的专业人士可以从事人力资源相关工作，如招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等。

助理人力资源管理师需要具备一定的人力资源管理相关知识和技能，包括劳动法、合同法、招聘、培训、绩效管理等。此外，该认证还要求考生掌握人力资源规划、组织设计、岗位设置、人员配备等基本技能。

在北京市，助理人力资源管理师可以在企事业单位、社会组织等单位工作，担任人力资源助理管理师等职务，负责协助公司的人力资源管理工作，为公司的战略发展提供人力资源支持。

取得助理人力资源管理师认证后，专业人士可以不断提高自己的专业素养，了解行业最新动态，并有望晋升为人力资源管理师或更高职位。