北京助理人力资源师培训可以通过以下方式参加：

1. 线下机构：可以咨询北京本地的培训机构，了解其培训课程和师资力量，并参加实体课程学习。

2. 线上课程：通过互联网搜索助理人力资源师培训课程，可以自主在线上学习。

3. 自学：可以购买人力资源相关书籍，通过阅读和观看网络视频进行自学。

在选择培训机构时，需要注意以下几点：

1. 资质：选择具有资质、经验丰富的培训机构，确保教学质量。

2. 师资：了解授课教师的背景和经验，选择有丰富教学经验和实战经验教师的培训机构。

3. 课程设置：了解培训课程的内容和设置，是否符合助理人力资源师考试要求，并注重实践操作。

4. 费用：注意培训费用是否合理，避免高价低质或低价骗局的情况。

在参加培训时，还需要做到以下几点：

1. 认真听课：上课时需要认真听讲，做好笔记，理解并掌握考试知识点。

2. 多做练习：在培训过程中，需要多做练习题，加深对知识点的理解和记忆。

3. 遵守纪律：遵守培训机构的规章制度，按时完成作业和考试，保持良好的学习态度。

希望这些信息对您有所帮助。如果您有其他问题需要咨询，欢迎随时向我提问。

在北京参加助理人力资源师培训时，需要注意以下几点：

了解培训机构的资质和信誉。选择一家具有资质和良好信誉的培训机构，可以确保培训的质量和效果。可以通过查询相关政府部门、行业协会或网络评价等方式了解培训机构的情况。

明确培训内容和课程安排。在报名前，需要了解培训的内容和课程安排，包括培训的时间、地点、师资力量、教材等，以确保培训符合自己的需求和时间安排。

签订正式的培训合同。在签订正式的培训合同前，需要仔细阅读合同内容，了解自己的权利和义务，并确保合同中的条款与培训机构所宣传的一致。

准备足够的费用。参加培训需要支付一定的费用，需要提前准备足够的费用，并确保支付方式的安全可靠。

注意个人安全和健康。在参加培训的过程中，需要注意个人安全和健康，遵守培训机构的规章制度，避免发生意外事故。

积极参与学习和交流。在培训中，需要积极参与学习和交流，与老师和同学互动，及时提出问题、分享经验和心得，以提高自己的知识和技能水平。

总之，参加助理人力资源师培训需要注意多个方面的问题，需要认真考虑和准备，以确保培训的效果和质量。

北京助理人力资源师培训说明如下：

1. 了解人力资源的基本概念和理论，包括人力资源的定义、重要性、管理过程等。

2. 学习招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的基本知识和技能，掌握人力资源管理的实践技能。

3. 熟悉劳动法的相关法律法规，如劳动合同法、社会保险法等，能够处理日常人力资源管理工作中的相关法律问题。

4. 掌握人力资源规划、员工关系管理、组织文化建设等方面的技能，能够有效地开展人力资源管理工作。

5. 学习人力资源管理软件的使用方法，能够运用相关软件进行人力资源数据统计、绩效考核、薪酬管理等操作。

6. 培训结束后，将进行考试，考试合格者将获得人力资源和社会保障部颁发的助理人力资源管理师职业资格证书。

培训机构可以根据学员的基础和时间安排，制定合适的培训计划和课程设置。培训内容应注重理论与实践的结合，采用案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方式，帮助学员更好地理解和掌握人力资源管理的知识和技能。同时，培训机构应提供优质的售后服务和技术支持，解决学员在实践操作中遇到的问题。