北仑人力资源管理师招聘可以通过以下途径获取信息：

1. 招聘网站：在知名招聘网站或APP上搜索“北仑人力资源管理师”，即可找到相关信息。

2. 企业官网：北仑地区的人力资源管理师招聘信息通常会在各大企业或公司的官方招聘网站上发布。

3. 人才市场：参加北仑地区的人才市场招聘会，直接向招聘方了解人力资源管理师的相关信息。

4. 熟人介绍：通过熟人、朋友或以前的同事了解是否有适合的人力资源管理师岗位，这种方式可能更容易获取真实的招聘信息。

5. 专业论坛或群：加入人力资源管理师相关的专业论坛或群，在群里发布自己的求职需求，可能会有人推荐合适的工作。

建议您时刻关注人力资源相关动态和培训，以提高自身竞争力。

在北仑人力资源管理师招聘中，需要注意以下几点：

1. 明确招聘需求：首先要明确招聘的岗位、职责、任职要求等信息，确保招聘信息的准确性和完整性，以便求职者正确理解并申请。

2. 合理规划招聘流程：制定合理的招聘流程，包括简历筛选、面试、评估、录用等环节，确保招聘过程的顺利进行。

3. 注重形象建设：人力资源管理师在招聘过程中要注意形象建设，保持专业、诚信、负责任的态度，给求职者留下良好的印象。

4. 注重面试技巧：在面试过程中，要注重面试技巧，通过提问、观察、评估等方式，全面了解求职者的能力和素质，以便做出正确的录用决策。

5. 关注人才储备：人力资源管理师要关注人才储备，了解市场动态和人才需求，以便及时调整招聘策略，吸引更多优秀人才。

6. 保护求职者权益：在招聘过程中，要遵守相关法律法规，保护求职者的权益，如签订劳动合同、缴纳社会保险等，确保招聘过程的合法性和合规性。

7. 持续学习与提升：作为人力资源管理师，要不断学习人力资源管理的知识和技能，了解行业发展趋势和人才需求变化，以便更好地满足企业招聘需求。

综上所述，在北仑人力资源管理师招聘中，需要注意形象建设、面试技巧、关注人才储备、保护求职者权益、持续学习与提升等方面的问题。

北仑人力资源管理师招聘说明如下：

1. 岗位职责：负责招聘工作，发布招聘信息，收集筛选简历，和求职者保持良好沟通。负责人力资源招聘配置工作，根据公司业务发展需求，及时评估招聘配置需求并制定招聘计划。

2. 岗位要求：有相关工作经验，熟悉招聘渠道，有一定的面试技巧。有一定的文字功底，熟练使用办公软件。

3. 工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。

4. 工作待遇：工资待遇面议，提供午餐，正式入职后根据工作表现和能力情况，确定薪酬和绩效。

5. 工作地点：北仑区。

6. 应聘方式：请将个人简历发送至招聘邮箱，并在邮件主题中注明“姓名+应聘岗位”。人事部将根据简历情况安排面试。

请注意，以上信息仅供参考，应聘者需要根据实际情况准备简历，并对自己投递简历的岗位有基本了解。同时，招聘过程中请保护好个人隐私和公司机密。