备考人力资源管理师，你可以参考以下教材：

《企业人力资源管理师基础知识》（基础知识部分可以反复多看几遍，其中的重点是各种表格和计算）；

《企业人力资源管理师国家职业标准（2019版）》（了解考试范围，明确备考方向）；

历年考试真题（非常宝贵的资料，熟悉题型，了解考试难度，有助于把握复习重点）。

此外，以下是一些备考建议：

制定复习计划。将备考时间划分为多个阶段，每个阶段对应不同的复习策略和任务。

明确考试内容。复习时，要了解考试的具体内容，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

制定合理的学习计划。包括每天的学习时间、内容、方式等，并确保计划的执行。

做好笔记。在看书的过程中，将重要的知识点和关键内容记录下来，方便后续的复习。

刷题练习。通过做题来巩固知识点，并熟悉考试的题型和难度。

关注热点问题。人力资源管理师考试可能会涉及到一些热点问题，例如人力资源管理的新政策、新理念、新技术等，需要多关注相关新闻和资料。

希望以上信息对你有帮助，备考时遇到困难可以咨询专业人士。

备考人力资源管理师教材应注意以下几点：

明确考试要求。根据考试要求，明确备考目标，制定合理的备考计划。

了解考试内容。仔细阅读教材，了解考试内容，把握重点，有针对性地进行备考。

把握重点难点。根据历年考试情况，把握重点和难点，对重点内容进行深入理解和记忆，对难点进行突破。

结合实际应用。人力资源管理师考试不仅要求考生掌握理论知识，还要求考生具备实际应用能力，因此在备考过程中，要结合实际案例和场景进行练习，提高自己的应用能力。

做好笔记。在备考过程中，做好笔记有助于加深记忆和理解，同时方便后期复习。

定期复习。定期复习有助于巩固记忆，避免遗忘，同时也可以发现自己的不足之处，及时进行弥补。

关注时事热点。人力资源管理师考试可能会涉及一些时事热点问题，因此考生需要关注相关新闻和事件，提高自己的综合素质和应变能力。

总之，备考人力资源管理师教材需要注意明确考试要求、了解考试内容、把握重点难点、结合实际应用、做好笔记、定期复习以及关注时事热点等方面。只有全面、系统地备考，才能取得更好的成绩。

备考人力资源管理师，可以选择以下教材进行学习：

《企业人力资源管理师基础知识》。这本书主要介绍了人力资源管理的基础理论和知识，是人力资源管理师考试的重要内容。

《企业人力资源管理师（三级）》。这本书涵盖了人力资源管理的具体内容，包括招聘、培训、绩效、薪酬等，适合三级考试。

《人力资源管理案例分析》。这本书主要介绍了人力资源管理中的实际案例，有助于提高考生解决实际问题的能力。

相关专业法规和政策文件。了解并熟悉相关的人力资源管理法规和政策文件，可以帮助考生更好地理解人力资源管理的工作内容和工作规范。

此外，一些针对备考的人力资源管理师教材和辅导资料，如《人力资源管理师考试题库》等，也可以帮助考生更好地理解和掌握考试的重点和难点。备考过程中，还需要注意对人力资源管理的实际操作和案例分析的理解和掌握，以更好地应对考试。

请注意，以上信息仅供参考，备考最好还是结合实际情况。