如果人力资源师频繁打电话骚扰您，您可以采取以下措施：

1. 不要接听电话：如果您不想再接到人力资源师的电话，您可以设置电话拦截，不接听他们的电话。

2. 告知相关机构：如果您已经告知人力资源师不再需要他们的服务，但他们仍然继续骚扰您，您可以向当地的消费者保护机构投诉。他们将能够调查此事并采取适当的行动。

3. 更换联系方式：如果您不想再接到任何电话，您可以更换联系方式，例如手机号码或电子邮件地址。这样，人力资源师将无法再联系到您。

4. 寻求法律帮助：如果人力资源师的骚扰行为已经达到了威胁或欺诈的程度，您可以寻求法律帮助。律师可以为您提供适当的法律建议，并帮助您采取适当的法律行动。

请记住，人力资源师应该尊重客户的隐私和决定。如果您感到受到骚扰或威胁，请采取适当的措施保护自己。

被人力资源师电话骚扰是一种不愉快的经历，以下是一些注意事项：

1. 保护个人信息：确保你的个人信息，包括电话号码、电子邮件地址和其他社交媒体账户信息，不被泄露或分享。妥善保管个人信息，并避免在不必要的情况下提供更多信息。

2. 记录骚扰行为：记录骚扰者的电话号码、通话时间、频率和内容。这将有助于你向相关部门或机构报告这种行为，并帮助你保护自己的权益。

3. 避免直接冲突：尽量避免与骚扰者直接冲突，以免使情况更加恶化。保持冷静和理智，并寻找合适的时机和方式与对方沟通。

4. 寻求帮助：如果你感到无法应对骚扰，可以寻求身边朋友的帮助，或者向当地警察局、劳动监察部门或其他相关机构报告这种行为。他们可以采取适当的措施来保护你的权益。

5. 更换联系方式：如果你认为骚扰者可能会继续跟踪或骚扰你，考虑更换电话号码或电子邮件地址，以减少与他们的联系。

6. 心理支持：被骚扰可能会对心理健康产生负面影响。如果你感到焦虑、沮丧或无助，寻求心理咨询或支持是一个好主意。

7. 法律维权：如果骚扰行为涉及到侵犯你的合法权益，你可以考虑寻求法律援助。咨询专业律师，了解你的权利和可行的维权措施。

总之，面对人力资源师的电话骚扰，最重要的是保持冷静，采取适当的措施来保护自己的权益，并寻求适当的帮助和支持。

被人力资源师电话骚扰说明如下：

1. 对方可能对你有好感，但是因为某些原因（比如拒绝过他的帮助或建议），让他感到不舒服或受到伤害。

2. 对方可能试图通过电话骚扰来推销他的服务或产品。

3. 对方可能试图通过电话骚扰来解决问题，但方法不当，导致问题进一步恶化。

如果你感到困扰，你可以尝试以下方法：

1. 保持冷静，不要因为对方的骚扰而感到愤怒或受惊。

2. 记录每次骚扰的日期和时间，以及对方的话语和语气。这有助于你了解对方的意图和行为。

3. 避免直接回应对方，让对方知道你对他/她的行为感到不满，但不要与对方争吵或指责对方。

4. 寻求帮助，你可以向朋友、家人或专业人士（如律师或心理健康专家）寻求建议和支持。

5. 如果情况严重，你可以考虑采取法律行动，或者向人力资源部门或相关机构报告骚扰行为。

请记住，尊重他人的隐私和边界是非常重要的。