本科可以报考人力资源管理师。

报考条件通常包括两个方面：一是学历方面的条件，二是工作方面的条件。

学历方面，需要满足以下条件之一：

1. 大学本科学历及以上的考生，需要满足本专业或相关专业毕业满1年的要求，并且需要达到大学本科学历或以上的毕业证和学位证。

2. 如果是非相关专业的大专学历，需要毕业后达到本专业或相关专业毕业满6年的要求，并且需要达到大专学历的毕业证和学位证。

工作方面，需要报考人员从事人力资源岗位工作满一定的工作年限。一般人力资源管理师三级的报考条件是工作年限加社保年限（部分地区要求有职称，以当地公告为准），二级则需要有三级证书并且工作年限达到一定要求（以当地公告为准）。

此外，还需要了解当地的报名政策和要求，特别是对于具体的报名条件和流程，需要参考当地人社部门的相关规定。

建议咨询所在地的官方报名渠道，以获取准确的信息。

报考本科人力资源管理师需要注意以下几点：

1. 报考条件：根据人力资源管理师报考条件要求，考生需要满足一定的学历、专业、工作经验等要求，确保符合要求。

2. 报名方式：人力资源管理师报考一般采取网上报名和现场报名两种方式，考生需要根据自己的情况选择适合自己的报名方式。在报名时，需要提供相关证明材料，如学历证明、工作证明等。

3. 考试时间：人力资源管理师考试时间一般会在每年的某个时间段进行，考生需要提前关注相关考试信息，并做好备考准备。

4. 考试内容：人力资源管理师考试一般包括理论知识和技能操作两个部分，考生需要根据考试要求进行备考。

5. 备考方法：考生可以通过参加培训班、购买相关书籍、参考历年考试题目等方式进行备考，同时需要注意考试重点和难点，有针对性地进行备考。

6. 注意事项：在报名和考试过程中，考生需要注意相关规定和要求，避免出现违规行为，如虚假材料报名、考试作弊等，这些行为可能会影响考生的成绩和证书效力。

总之，报考本科人力资源管理师需要注意报考条件、报名方式、考试时间、考试内容、备考方法和注意事项等多方面的要求，确保自己符合条件并做好充分的备考准备，顺利通过考试并获得相应证书。

本科报考人力资源管理师说明如下：

1. 学历：报考人力资源管理师需要具备大学专科学历，只要是正规院校所取得的毕业证，不论是什么专业都是可以报考的。

2. 工作年限：对于从事人力资源工作满6年，经鉴定符合企业人力资源管理师培养计划的企业员工或准备从事人力资源管理的在校学生都可以报考。

此外，还需要注意，报考人力资源管理师需要经过正规培训，并取得相应毕业证书（如人力资源管理师证书、高级人力资源管理师证书等）才能参加考试。同时，不同地区的要求可能略有不同，建议关注当地的报考要求，进行核实。

如有需要，建议咨询专业培训机构，了解更详细的报考说明。