本科毕业可以考人力资源师，不过需要满足一定的条件。

一般来说，本科毕业考人力资源师需要满足以下条件：

1. 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，并且经过正规培训，并取得结业证书。

2. 具有大学本科学历证书并取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3. 具有大专学历或学位证书，自毕业之日起3年以上（含3年），并在正规培训机构参加培训。

此外，还需要参加人力资源师考试的报名审核，审核通过后才能参加考试。需要注意的是，人力资源师考试分为理论知识考试和专业能力考核，二级和一级还需要进行综合评审。考试合格者会由人力资源和社会保障部颁发相应级别的资格证书。

总的来说，本科毕业考人力资源师需要满足一定的学历、工作经历和培训经历要求，并且需要参加考试和报名审核。希望这些信息对你有所帮助。

本科毕业考人力资源师，需要注意以下几点：

1. 了解考试要求：了解人力资源师考试的要求和条件，确保自己符合要求，并准备好相应的材料。

2. 准备考试内容：人力资源师考试包括理论知识和技能操作两个部分。在备考过程中，需要对考试内容进行全面、系统的复习，掌握考试重点和难点，提高自己的应试能力和技巧。

3. 制定学习计划：考试前需要制定详细的学习计划，合理安排时间，确保有足够的时间进行复习和模拟考试。

4. 关注政策变化：人力资源师考试政策可能会发生变化，需要关注相关政策变化，了解最新的考试要求和规定。

5. 保持健康：在备考和考试期间，需要注意自己的身体健康，保持良好的作息和饮食习惯，避免过度疲劳和疾病影响备考和考试状态。

6. 诚信考试：要遵守考试纪律和规定，诚信应考，不要作弊或使用不正当手段，以免受到处罚和损失。

7. 调整心态：考试前要调整好自己的心态，保持冷静、自信、乐观的态度，不要过度紧张或焦虑。

总之，考人力资源师需要认真备考，全面了解考试要求和规定，制定合理的学习计划，保持良好的身心健康状态，诚信应考。

本科毕业考人力资源师说明如下：

学历符合要求。根据人力资源相关政策，拥有国家认可的大专或大专以上学历，可以考人力资源管理师。 职业方向选择正确。根据自身情况选择适合的职业发展方向，人力资源管理师是一个不错的职业选择。

考试难度相对较低。如果想要考取人力资源管理师证书，可以优先选择一些知名度较高的考试，如中国企业联合会和人社部组织的考试，这些考试的难度相对较低。

具备一定的工作经验。在考取证书之前，需要有一定的工作经验。如果是在企业从事人力资源工作，那么本科毕业后至少要有1-2年的相关工作经验才能报考。

总的来说，本科毕业考人力资源师是一个很好的选择，不过需要根据自身情况选择合适的考试，并做好充分的准备。同时，需要符合一定的学历、工作经验等要求才能报考。