本科毕业的人力资源管理专业学生，如果想要考取人力资源管理师证书，可以参考以下步骤：

1. 考取助理人力资源管理师证书：需要参加全国统考，对个人学历、能力、在校表现等都有要求，通过考试后可以获得国家职业资格一级的证书。

2. 了解考试详情：在考试规定的时间内报名，并了解考试的具体要求，比如考试科目、考试时间等。

3. 备考：根据考试要求，做好备考工作，包括复习教材内容，做好考试准备等。

4. 参加考试：按照要求参加人力资源管理师考试，考试通过后即可获得相应的证书。

需要注意的是，人力资源管理师考试一般包括理论知识和专业技能两个方面，具体考核内容需要参考相应的考试通知。同时，考取人力资源管理师证书需要一定的时间和精力投入，需要提前做好规划。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关考试机构或专业人士。

本科毕业人力资源管理师需要注意以下几点：

1. 了解考试要求：在报考人力资源管理师考试前，需要了解考试的形式和要求，包括考试的时间、地点、报名条件、考试内容等。

2. 准备考试材料：根据考试要求，准备好所需的材料，如身份证、学历证明、工作证明等，并确保材料的真实性和完整性。

3. 参加培训和学习：人力资源管理师考试需要具备一定的专业知识和技能，因此，在考前需要进行相关的培训和学习，了解人力资源管理的理论和实践知识。

4. 认真备考：根据考试要求和内容，认真备考，制定合理的复习计划，掌握考试的重点和难点，提高自己的应试能力。

5. 遵守考试规则：在考试过程中，需要遵守考试规则，如按时到达考场、不作弊、不抄袭、不携带任何违规物品等。

6. 保持积极心态：人力资源管理师考试虽然重要，但只是一个检验自己专业知识技能的机会，不要过分焦虑和紧张，保持积极的心态。

总之，本科毕业人力资源管理师需要注意考试要求、准备考试材料、参加培训和学习、认真备考、遵守考试规则和保持积极心态等方面。

本科毕业的人力资源管理师说明该毕业生具备了人力资源管理相关的知识和技能，能够从事人力资源管理工作。

人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理，这些活动主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工福利管理等。而本科的人力资源管理专业则主要学习这些方面的理论知识，以及掌握处理相关问题的技巧。

因此，本科毕业的人力资源管理师可以运用这些知识来进行人力资源规划，制定招聘计划、选拔方案、培训方案等，同时也可以进行员工绩效管理和薪酬管理，以提高员工的工作积极性和效率，最终达到提高企业整体效益的目的。

需要注意的是，虽然本科毕业的人力资源管理师具备了一定的理论知识和技能，但在实际工作中还需要根据具体情况进行灵活运用，不断学习和提高自己的能力。