本科读人力资源师三级的情况如下：

可以考 。考取人力资源师三级的条件是：已通过人力资源管理员资格认证或取得高级人力资源管理师资格认证，连续从事人力资源管理工作4年以上。或取得人力资源管理员资格认证，连续从事企业人力资源管理师工作3年以上，经人力资源师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 正在准备考 。本科的人力资源管理专业能够为考生打下坚实的理论基础，但是想要通过考试还需要考生更多的去准备和努力。

此外，人力资源师是按照等级划分逐级考试的，每一等级都需要经过全国统一考试才可获得相应的证书。

如果你正在考虑考人力资源师三级，那么建议你提前了解考试要求和准备相应的考试科目，如《人力资源管理师三级的理论知识》，并注重实践经验的积累。同时，你也可以咨询相关专业人士了解具体的备考建议和策略。

在本科阶段读人力资源三级时，需要注意以下几点：

1. 专业知识的学习：人力资源三级要求掌握人力资源管理的基本概念、理论和方法，需要系统地学习相关的专业知识，包括管理学、心理学、经济学等。

2. 实践经验的积累：人力资源管理工作需要很强的实践性，需要在实际工作中不断积累经验。因此，在读人力资源三级的过程中，要尽可能地积累实践经验，多参加实习、实践等活动。

3. 职业规划和发展：人力资源管理工作是一个不断发展和提升的过程，需要制定明确的职业规划和发展目标。在读人力资源三级的过程中，要思考自己的职业发展方向和目标，并制定相应的计划和行动。

4. 持续学习和发展：人力资源管理工作是一个不断发展和变化的过程，需要不断学习和更新知识。在读人力资源三级的过程中，要保持持续学习的态度，不断更新自己的知识和技能。

5. 考试准备：人力资源三级考试需要具备一定的专业知识和经验，需要认真准备考试，掌握相关的知识和技能。

总之，在本科阶段读人力资源三级需要注意专业知识的学习、实践经验的积累、职业规划和发展、持续学习和发展以及考试准备等方面。同时，还需要注重实践和理论相结合，不断提升自己的综合素质和能力。

本科读人力资源师三级说明如下：

学历要求。人力资源师考试对学历的要求是最低需要大专学历，因此，本科生想要报考人力资源师三级，需要具备国家教育部门认可的大专学历。

工作经验要求。人力资源师三级还要求考生具备一定的人力资源相关工作经历，通常来说，从事人力资源相关工作两年以上才可以报考。

综上所述，本科生读人力资源师三级说明就是本科生需要具备人力资源相关专业大专学历，并且需要具有一定的人力资源相关工作经历。