如果你本科专业不是人力资源管理师，这并不影响你未来从事这个行业。人力资源管理工作是一个涉及多个学科领域的领域，需要具备丰富的知识和技能，包括心理学、管理学、组织行为学、劳动法等方面的知识。因此，即使你不是人力资源管理专业的学生，只要你具备这些方面的知识和技能，仍然可以从事这个领域的工作。

在开始从事人力资源管理工作之前，你可以考虑以下几个步骤：

1. 了解人力资源管理的相关知识：你可以通过阅读相关书籍、参加在线课程或参加专业培训等方式，了解人力资源管理的基本概念、理论和方法。

2. 积累相关经验：在开始从事人力资源管理工作之前，你可以通过实习、兼职或志愿者的方式积累相关经验。这将有助于你更好地理解人力资源管理工作，并更好地应对实际工作中的挑战。

3. 建立人脉：在人力资源领域，建立人脉是非常重要的。你可以通过参加行业会议、加入专业协会或组织等方式，与同行建立联系，了解行业动态和趋势。

4. 提升技能：人力资源管理工作需要具备多种技能，如招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等。你可以通过学习相关软件、参加专业培训或自我提升等方式提升自己的技能水平。

总之，只要你具备了必要的知识和技能，并愿意投入时间和精力来学习和提升自己，你就可以在人力资源管理领域取得成功。

如果你本科专业不是人力资源管理专业，在准备报考人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 了解考试要求：首先要了解人力资源管理师考试的要求和报名条件，确保自己符合要求。

2. 做好学习计划：人力资源管理师考试涉及许多专业知识和技能，需要制定详细的学习计划，并按照计划进行学习。

3. 注重实践经验：虽然理论知识很重要，但实践经验同样重要。可以尝试在校期间或实习期间积累一些相关经验，这对考试和未来的职业生涯都很有帮助。

4. 寻求专业帮助：如果对自己的学习有困难，或者对人力资源管理的某个方面有疑问，可以寻求专业人士的帮助。

5. 持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，需要持续学习和更新知识。在取得人力资源管理师资格后，也要不断学习和提升自己的技能。

6. 不要过分焦虑：人力资源管理师考试并不是一个高难度的考试，只要按照学习计划努力学习，并掌握必要的知识和技能，相信你一定能够成功通过考试。

总之，只要你认真准备，相信你一定能够成功通过人力资源管理师考试。

本科非人力资源管理专业，说明您在本科阶段所学习的专业不是人力资源管理相关专业。这并不影响您在后续学习和工作中掌握和了解人力资源管理的相关知识，也可以通过自学或者参加培训来弥补这一短板。同时，您也可以通过考取相关证书来证明自己在人力资源管理领域的专业能力。