本科毕业并取得人力资源专业学士学位，且从事人力资源相关工作，可以报考人力资源初级经济师。

人力资源经济师是人力资源从业者职称晋升的通道之一。通过考试并合格的人员，可以由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门颁发相应等级的职业资格证书，该证书属于国家认可的职业资格。

此外，人力资源经济师证书是职称评审的必备条件，持有该证书可以获得更高的职称评级，从而获得更高的职业发展机会。

以上信息仅供参考，建议咨询相关专业人士，获取具体信息。

本科经济师人力资源初级考试需要注意以下几点：

1. 了解考试要求和规定：在报名参加考试之前，需要仔细阅读相关考试要求和规定，确保自己符合要求并准备好所需的材料。

2. 准备考试资料：根据考试要求，准备好所需的资料，如教材、习题集、模拟试题等，并确保它们是最新版本的。

3. 制定学习计划：人力资源初级经济师考试涉及的知识点较多，需要制定一个合理的学习计划，合理安排时间，注重复习和巩固。

4. 注重理解而非死记硬背：人力资源初级经济师考试中，需要注重理解知识点，而非死记硬背，可以通过理解背后的逻辑来加强记忆。

5. 关注时事热点：人力资源领域经常会出现一些热点问题，可以在学习过程中关注这些热点，并结合理论知识进行分析，提高自己的分析能力。

6. 保持积极心态：考试可能会带来一定的压力，但应该保持积极的心态，相信自己能够通过考试。

7. 提前到场：考试当天，请提前到场，确保自己有足够的时间了解考场环境、调整好心态，并做好准备工作。

通过以上注意事项，可以更好地准备本科经济师人力资源初级考试。

本科毕业并取得人力资源专业的学士学位，可以报考初级经济师的人力资源方向。

报考该考试还需要满足以下条件：

1. 高中及以上学历。

2. 遵守劳动法等。

3. 从事与人力资源相关工作。

备考时，建议制定一个详细的学习计划，并购买相应的备考资料，包括试题、教材等，尤其是多刷题是备考的关键。

考试内容可能包括人力资源管理、劳动法、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、劳动争议调解仲裁等。考试难度不会特别大，只要认真备考，都有可能取得好成绩。

以上内容仅供参考，建议到官方网站获取更准确的信息。