本科考四级人力资源师，具体报考条件是：

1. 取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级正规培训合格，并取得毕（结）业证书。

2. 具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上。

3. 具有大学本科学历，取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

4. 取得硕士研究生及以上学历，可直接报考。

以上条件仅供参考，建议查看人社部官网发布的真实信息。

本科考人力资源师需要注意以下几点：

报考条件。根据人力资源和社会保障部规定，报考人力资源管理师分为四级、三级、二级、一级，不同等级的报考条件不同，具体如下：四级要求有四级人力资源管理师（具备以下条件之一者）：1. 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；2. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作4年以上；3. 取得硕士研究生及以上学历证书；4. 具有大专学历，连续从事本职业工作6年以上。三级要求有三级人力资源管理师（具备以下条件之一者）：1. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；2. 取得硕士研究生及以上学历证书后，本专业或相关专业在校毕业实践合格；3. 具有大专学历，连续从事本职业工作6年以上。

考试时间。人力资源师考试一般集中在每年的5月和11月进行，具体考试时间需要参考官方通知。

考试内容。人力资源师考试包括理论知识考试和技能操作考试。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考试采用现场实际操作方式。

备考注意事项。备考过程中，考生需要注重教材的复习和理解，多做题来巩固知识点。同时，参加培训班也是一个很好的备考途径，培训班的老师会帮助考生更好地理解教材和考试内容。

总的来说，本科考人力资源师需要注意报考条件、考试时间、考试内容以及备考注意事项。考生可以根据自己的实际情况，制定合理的备考计划，积极备考，提高通过率。

本科考四级人力资源师。人力资源师考试共设四个等级，从低到高分别是四级、三级、二级、一级，考生可根据自身能力报考。