本科能成为人力资源师。

人力资源师报考条件包含学历要求和相关工作经验要求，本科及以上学历毕业生只要符合工作经验要求即可报考。在工作经验要求中明确表示，在校大学生利用业余时间参加实习活动，可以作为实习经验纳入参考。

需要注意的是，在考取人力资源师之前需要了解相关的报考时间、地点、所需材料，并按照要求进行准备。

本科毕业可以成为人力资源师，不过需要注意以下几点：

1. 确保在毕业之后满足人力资源师申报条件，通常需要从事相关工作满一年。

2. 参加人力资源师考试时，需要关注报名时间和地点，并提前准备好相关材料。

3. 考试通过后，需要等待成绩公布并等待证书发放。

4. 拿到证书后，需要关注证书的有效期，定期进行复审。

此外，在准备人力资源师考试时，还需要对专业知识进行深入学习和理解，包括劳动法、社保法、保险法等内容，以及熟悉人力资源管理的工作流程和实务。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关专业人士。

本科能成为人力资源师。

人力资源管理师设五个等级，分别为：四级、三级、二级、一级和技师。通常情况下，大学本科的人力资源管理专业可以直接考四级人力资源管理师。

此外，根据劳动和社会保障部《关于印发<职业资格工作规范>的通知》规定，要成为中级及以上的人力资源管理师，还需要累计从事本职业或相关职业工作达到4年（含）以上。

因此，只要符合上述条件并经过正规培训达到规定学时数，本科是可以成为人力资源师的。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士或查看官方职业资格报名条件获取更准确的信息。