本科人力资源管理师属于三级人力资源师，属于人力资源的初级职称。另外，人力资源管理师考试等级分为四级，分别是：人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）。

本科人力资源管理师属于四级，需要注意，人力资源管理师考试级别分为四个等级：一级、二级、三级和四级。其中四级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、三级人力资源管理师（人力资源管理师）属于企业人力资源管理师职业资格考试的较低级别。

此外，在准备考试时，需要注意以下几点：

了解考试内容。根据考试大纲和历年真题，了解考试的重点和难点，有针对性地进行复习。

做好时间管理。人力资源管理师考试通常包括案例分析、论文写作等环节，需要合理安排时间，确保在规定时间内完成答题。

注重实践经验。人力资源管理师考试不仅要求理论知识掌握扎实，还要求考生具备一定的实践经验，因此在备考过程中要关注实际工作经历的积累。

模拟考试环境。在考前可以参加模拟考试，熟悉考试流程和答题要求，提高考试信心和应对能力。

调整心态。人力资源管理师考试虽然重要，但也不必过于紧张，保持良好的心态，积极备考，相信自己的能力。

总之，在准备本科人力资源管理师考试时，需要全面了解考试要求，注重实践经验的积累，合理安排时间，参加模拟考试，并保持良好的心态。

本科人力资源管理师等级分为四级。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员。人力资源管理师证书是按照等级分级的，四级人力资源管理师是中级人力资源管理师。

如果需要更多信息，建议到职业鉴定服务机构或培训机构进行咨询。