本科人力资源管理师三级是指在大学本科的人力资源管理专业毕业后，从事人力资源管理满三年可以考取的职业资格等级。

这个等级是表明持有该证书的人已经具备了相应的工作经验和能力，可以从事人力资源管理的相关岗位。

需要注意的是，考取人力资源管理师三级证书需要符合一定的条件，包括学历、工作经历、考试成绩等。具体要求可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关培训机构。

在报考人力资源管理师三级时，需要注意以下几点：

报考条件。报考三级人力资源管理师需满足以下条件：连续从事本职业工作6年以上。作为三级企业人力资源管理师，需要具备以下培训要求：取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得结业证书。

准备相关材料。需要准备学历或学位证明，职业技能鉴定中心出具的职业资格证书，身份证和照片。一般来说，三级企业人力资源管理师的申报条件中，有明确的规定和要求，需要按照要求准备材料。

了解考试形式和内容。三级人力资源管理师的考试一般包括职业道德和基础知识两部分，还有单选、多选、情景题等不同形式。需要根据考试形式和内容合理安排备考时间，掌握基础知识，提高答题速度和准确率。

参加培训课程。如果有时间和条件，参加人力资源管理师的培训课程也是一个很好的选择。专业的培训课程可以帮助考生更好地理解和掌握人力资源管理的知识和技能，提高考试通过率。

总之，报考三级人力资源管理师需要注意报考条件、准备材料、了解考试形式和内容、参加培训课程等方面，需要认真准备，全面备考，提高通过率。

本科的人力资源管理师三级说明如下：

三级指人力资源管理的专业技能三级，是人力资源管理师资格认证中的第三级，是资格认证的最高级别。

人力资源管理师三级适用于本科的人力资源管理专业，或者是非人力资源管理专业的应届毕业生及非本专业的人力资源从业人员。

通过参加相关专业课程的学习或接受相关培训，并满足人力资源管理师考试对相应学历和资历的要求，就可以报考三级人力资源管理师。获得该级别的认证需要获得四级证书，并具有1年以上相关工作经验。获得三级人力资源管理师资格后，可以从事人力资源规划、招聘、培训、考核、员工关系管理等人力资源管理工作。

以上信息仅供参考，建议咨询相关教育机构或者人力资源部门，以获取最准确的信息。