本科人力资源管理师的月薪因地区、工作经验等因素而异。

一般来说，如果拥有本科人力资源管理师的水平，在一线城市，如北京、上海、广州、深圳等，月薪约为6000到8000元，而在二线城市，月薪可能在4000到6000元左右。

此外，人力资源管理者在工作的前3个月，月薪大概在3千到4千左右。如果从事人力资源相关工作1到3年，月薪可以达到6到10万。但是，想要拿到高薪，人力资源从业者需要学习相关的专业知识和技能，不断丰富自己的经验，从普通的人力资源专员到部门经理或总监。

以上信息仅供参考，建议咨询招聘人士获取更准确的信息。

本科人力资源管理师的月薪因个人经验、能力、技能和职位而异，通常在3000-8000元之间。以下是一些注意事项：

1. 不断学习，提升自己的专业素养。人力资源管理工作专业性很强，涉及法律法规、人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、员工关系等方面。因此，本科人力资源管理师需要不断学习，了解最新的政策和法规，提升自己的专业素养。

2. 建立良好的人际关系。人力资源管理师需要与各种人打交道，包括员工、管理层、股东等。因此，需要建立良好的人际关系，保持良好的沟通技巧。

3. 保持积极的工作态度。人力资源管理师需要处理各种复杂的问题，保持积极的工作态度非常重要。在工作中遇到困难时，应该积极寻求解决方案，而不是逃避问题。

4. 关注行业动态。人力资源管理行业不断发展变化，需要关注行业动态，了解最新的趋势和变化，以便更好地适应市场需求。

5. 合理规划职业发展。本科人力资源管理师应该根据自己的兴趣、特长和职业规划，制定合理的职业发展计划，不断提升自己的能力和技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。

总的来说，本科人力资源管理师的月薪并不是最重要的考虑因素，更重要的是不断提升自己的专业素养和技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。同时，保持积极的工作态度和关注行业动态也是非常重要的。

本科人力资源管理师的月薪因地区、工作经验、专业能力等因素而异。一般来说，人力资源本科专业毕业的学生进入企业后，起步期大多在2500到3500元/月，根据岗位、职级和公司的发展程度，薪酬会有所提升，但一般来说，本科人力资源管理师的月薪能达到6000~10000元/月。

另外，如果考取人力资源管理师证书，一般地区可以获得8000~15000的薪资。具体情况请咨询当地的人力资源管理部门或企业的人力资源部门。