本科人力资源师的工资待遇因地区和工作经验而异。一般来说，刚毕业时的人力资源专业本科生的月薪大约在3000-6000元之间。然而，随着工作经验的增加，这个职位的工资水平会有显著提升。例如，一些在一线城市工作的人力资源专业本科生，在有3到5年工作经验后，月薪可达到8000到10000元。而在二三线城市，有同样工作经验的人力资源专业本科生月薪也可达到5000到7000元。更高的薪资水平可能在高级人力资源专业人士中看到，他们可能在管理岗位、人力资源咨询或相关行业工作，月薪可达到2万元甚至更高。总的来说，人力资源专业的本科生的工资待遇会随着工作经验和工作地区的不同而变化。

本科人力资源师的工资待遇和注意事项主要包括以下几个方面：

1. 不同城市的人力资源师的工资水平可能存在差异，一般来说，在一线城市，人力资源经理的平均工资在6000-8000元/月，有经验的人力资源师能拿到8000元/月以上的工资。

2. 人力资源师的晋升空间很大，从最初的一般人力资源助理通过努力工作可以晋升为高级人力资源助理，或者人力资源专家。

3. 从事人力资源工作需要具备处理人际关系的能力，包括对人的心理和行为的认识和控制，与人沟通的能力，组织协调能力等。

4. 在工作中需要注意维护企业形象和机密，例如在与外部人员接触时，要对自己的工作岗位、职责范围等信息保守秘密，同时维护企业的良好形象。

5. 需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，包括人力资源管理、法律法规、心理学等方面的知识，以应对不断变化的工作需求和市场变化。

6. 需要关注行业动态和政策变化，以便及时调整和优化自己的工作策略和方法。

7. 工资待遇虽然重要，但并不是唯一的考虑因素，还需要综合考虑自己的兴趣、职业发展规划和个人价值追求等因素。

总之，从事人力资源工作需要注意多方面的问题，需要全面考虑自己的职业规划和发展方向。

本科人力资源师的工资待遇因人而异，取决于多方面的因素，如工作经验、所在城市、个人的专业水平以及职位等级等。

一般来说，拥有本科人力资源专业学历的毕业生在找到工作之前，大部分企业是支付实习期工资的，大约在2000元左右。而在入职后，本科人力资源师的工资大约在3500-5000元之间，有工作经验后，工资会更高。在一些大公司，人力资源师的基本工资可能会达到6000元左右，甚至更高。

此外，人力资源师职业资格证书在一些企业是技能型证书，企业会按照你的能力去进行调配，调配成功后工资自然就会上涨。一些小公司的人力资源管理岗位可能只需要几个人，但公司为了方便所有事情都自己解决，会招聘一个有经验的人力资源师，工资也会相应较高。

总的来说，本科人力资源师的工资待遇还是不错的，随着工作经验的积累和职位等级的提升，工资也会有所提高。