本科人力资源专业毕业的学生，属于二级人力资源师，在职业等级上属于人力资源管理师。

二级人力资源师是指能够负责重大人事政策、制度、人力资源战略的制定和执行，进行HR的各项实务操作和领导管理HR工作的高级专业人才。

本科人力资源师属于三级，注意事项如下：

取得本职业相关专业中级专业技术职务资格者，从事本职业2年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时者，或直接通过技能考核取得本职业人力资管理员证书的人员，可申报三级(中级)鉴定。

报考条件还包括具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时者，或直接通过技能考核取得本职业人力资源管理员证书的人员。

在相关企业从事专业人力资源管理与开发工作，并有继续接受培训的意愿者。

此外，考试内容会有案例分析、论文写作等。在考试前需要进行充分的准备，包括理解理论知识、提高实践能力，以及进行可能的模拟考试。

请注意，每年会进行职业技能等级鉴定考试，具体考试时间以官方发布为准，符合条件的人员可向当地鉴定机构提交申请。

本科人力资源专业毕业的学生，如果满足相关条件，可以报考人力资源管理师，具体等级根据个人能力和实际情况划分。如果是大学本科毕业，没有相关工作经验，那么只能从三级开始报考。如果是有工作经验的人，那么可以视情况而定，直接报考二级或者更高的等级。具体情况，请咨询当地职业技能鉴定机构或相关考试网站。