本科毕业可以报考三级人力资源管理师，具体报考条件是：

1. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2. 具有大学本科学历（或同等学历），经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

3. 具有硕士研究生及以上学历，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4. 取得相关专业学士学位，从事本职业工作3年以上。

需要注意的是，报考条件可能会有变化，建议查看相关网站上的官方公告。

在报考三级人力资源管理师时，需要注意以下几点：

报考条件。根据国家职业标准，报考三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）需要满足一定的学历和职业要求。具体来说，需要具备等同于或高于中专学历，并从事本职业或相关职业3年以上的工作经验。对于相关专业和学历的放宽，需要关注当地人社部门的相关规定。

报名方式。三级人力资源管理师的报名方式可能会因地区而异。有些地区可能会选择线上报名，而有些地区则可能需要线下报名。具体报名方式需要咨询当地人社部门或相关机构。

考试准备。在备考三级人力资源管理师时，需要做好充分的准备，包括熟悉考试大纲和要求、掌握相关法律法规和理论知识、进行模拟考试和练习等。同时，可以根据实际情况选择参加培训班或自学，以更好地掌握知识和技能。

注意事项。在报考三级人力资源管理师时，需要注意一些细节和规定，如报名截止时间、缴费方式、准考证打印时间、考试时间和地点等。同时，需要准备好相关材料，如身份证、学历证明、工作证明等。

总之，报考三级人力资源管理师需要关注相关政策和规定，做好充分的准备和计划，以确保顺利通过考试。如有疑问，可以咨询当地人社部门或培训机构以获取更详细的信息和建议。

本科三级人力资源师是指取得本专业（指工商管理类、公共管理类、社会保障类专业）大学本科学历证书后在本职业工作满4年的职业。这个级别的人力资源管理师应该既具有人力资源管理的基础知识，也具有本专业必备的专门知识，并在工作中能够运用专业基本理论知识进行人力资源管理。

具体来说，三级人力资源管理师需要掌握的工作技能包括：

1. 六大模块工作技能：招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理和人力资源规划。

2. 劳动法规：熟悉劳动保障、工资、劳动合同、社会保险等方面的法律规范。

3. 实际操作能力：能够根据企业发展实际进行人力资源配置，能制定薪酬计划等。

4. 初步的领导管理：能在上级指导下，开展人力资源管理工作，并能带领下属开展绩效管理工作。

这只是对三级人力资源师所需具备的一部分内容的概述，具体的要求和建议可以参考相关的人力资源管理师国家职业标准。