本科考人力资源管理师，需要先通过人力资源管理师考试，再通过资格审核，最后进行培训并合格。具体步骤如下：

1. 获取职业资格证书。考生需要考取国家职业资格证书，需要经过全国统考，成绩合格后才能拿到证书。

2. 准备资格审核资料。考生需要准备资格审核的资料，包括身份证、学历证明、照片等，资料要齐全并且符合要求。

3. 参加人力资源管理师培训班。考生需要参加人力资源管理师培训班，了解考试要求、考试内容、考试方法等，并按照要求进行培训和学习。

4. 资格审核通过后，进行培训并合格。考生经过培训后，需要进行技能考核，只有合格者才能获得证书。

需要注意的是，本科考人力资源管理师需要符合一定的学历和工作经验要求，具体要求可以参考相关考试公告和政策法规。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询报考人力资源师的相关部门。

在本科省考中，人力资源管理师需要注意以下几点：

1. 了解考试要求和规定：在考试前，需要仔细阅读并理解考试的规则和要求，包括考试时间、地点、形式、评分标准等，以确保自己能够按照要求进行考试。

2. 准备充分：在考试前，需要做好充分的准备，包括复习相关的知识和技能，熟悉考试题目和题型，准备好所需的材料和工具等。

3. 遵守考试纪律：在考试中，需要遵守考试纪律，包括不得作弊、抄袭、携带任何违禁物品等行为，否则将会受到相应的处罚。

4. 保持冷静：在考试过程中，需要保持冷静，认真审题、思考、作答，不要受到外界干扰，也不要过于紧张。

5. 合理分配时间：在考试时，需要合理分配时间，不要过于匆忙，也不要浪费时间，确保能够在规定时间内完成所有题目。

6. 关注职业发展：人力资源管理师是一个重要的职业，需要关注职业发展的趋势和要求，不断学习和提升自己的技能和知识水平，以适应市场的变化和需求。

总之，在参加本科省考人力资源管理师考试时，需要认真阅读考试规则和要求，做好充分的准备，遵守考试纪律，保持冷静和合理分配时间。同时，也需要关注职业发展的趋势和要求，不断提升自己的技能和知识水平。

本科考人力资源管理师说明如下：

表明你已经具备了对应的能力。人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员。获取人力资源管理师证书，意味着你已经拥有足够的能力从事相关工作。

表明你的就业前景更加广阔。拥有了人力资源管理师证书，意味着你的就业选择更加多样化。不仅可以去企业人事部，还可以去猎头公司，或者自己去提供人力资源咨询服务。

表明你具备了升职加薪的条件。在很多公司，从人力资源管理员晋升到高级人力资源管理师，除了基本条件之外，还需要满足许多要求，考取了人力资源管理师证书是必备的条件之一。

总的来说，本科考人力资源管理师说明你具备了相应的工作能力，并且你的就业前景更加广阔，升职加薪也有了更多的条件。