本科学历是可以考人力资源师的。

人力资源管理师考试一般要求考生具备大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济、公共管理、企业管理、行政管理、法律等相关专业可以报考。

具体要求还需要参考各省市人事考试中心发布的人力资源管理师报名公告，其中可能包括对学历、专业、工作经验等方面的要求。

在考试前，需要认真阅读报名公告，确保自己符合报考条件并按时参加考试。同时，也要认真备考，确保考试能够顺利通过。

本科学历考人力资源师，需要注意以下几点：

了解考试要求。在报考之前，需要了解人力资源师考试的具体要求，如报名条件、考试科目、考试时间、报名方式等。

选择合适的级别。人力资源师考试有不同的级别，根据个人的职业规划和发展方向进行选择，一般来说，初级人力资源师是比较适合新人的。

准备考试内容。根据考试要求，准备相关的考试内容，包括人力资源管理的相关理论、方法、技巧等。

参加培训。如果对人力资源有较深的兴趣，可以参加相关的培训课程，以提高自己的专业水平和实践能力。

准备证件。需要准备好相关的证件，如身份证、学历证明、工作证明等，以便顺利通过考试。

遵守纪律。在考试过程中，需要遵守考试纪律，不得作弊或者违反考试规定，以确保自己的成绩真实有效。

总之，本科学历考人力资源师需要认真准备，了解考试要求，选择合适的级别，准备考试内容，参加培训等。同时，需要遵守考试纪律，确保自己的成绩真实有效。

本科学历是可以考人力资源师的。

人力资源管理师考试对于学历的要求是：具备国家承认的大专及以上学历（包括大专、本科、硕士、博士）。

因此，如果你的学历是本科，并且符合其他报考条件，就可以报考人力资源管理师。

同时，在备考过程中，你需要了解人力资源师考试的内容和要求，制定合理的复习计划，并积极备考。此外，你需要了解相关的法律法规和政策，以便更好地理解和应用人力资源管理知识。

总之，只要你认真备考，就有可能顺利通过考试，成为一名合格的人力资源师。