本科在读可以考人力资源师。

本科学历考人力资源师属于资格评价类考试，在读本科生在满足报考条件的情况下可以报考。

以下是人力资源师考试报名条件：

1. 取得大学本科学历证书后，从事本专业工作满 1 年及以上。

2. 人力资源管理相关专业大专学历，从事本专业工作满 3 年及以上。

此外，还需要注意，一级人力资源管理师报名要求具有取得大学本科学历证书后连续从事本职业工作5年以上等严格要求。

如果需要更多关于人力资源师考试的具体信息，可以咨询本地相关机构或部门。

本科在读能考人力资源师，但需要注意以下几点：

1. 考取的是助理人力资源管理师证书，这是国家组织的职业资格考试，对学历、工作年限有一定的要求。在校大学生只有在毕业前才能报考，且在校期间是不允许报考的。

2. 人力资源专业课程的学习与证书的考试内容有很大的关系。通过学习，可以加深对人力资源管理的理解，为考试打下基础。

3. 考取证书需要付出一定的时间和精力。在备考期间，需要制定合理的复习计划，并且需要掌握相关的知识和技能。

4. 需要选择正规的培训机构进行学习，以便获得更好的备考资源和机会。

总之，考取人力资源师证书需要付出一定的努力和时间，需要做好充分的准备和规划。同时，也需要保持积极的心态和信心，相信自己能够成功通过考试。

在读本科生是可以考人力资源师的。

考人力资源师需要满足一定的条件。具体来说，需要满足以下条件：

1. 拥有本专业（工商管理、行政管理、管理科学等）大专及以上学历，并且有1年相关工作经验；

2. 拥有其他专业大专及以上学历，需要满足3年相关工作经验；

3. 拥有高级技工学校、技师学院、高级技校毕业学历，并且有5年相关工作经验。

对于在读本科生来说，如果已经具备了上述相应的工作经验，那么就可以报考人力资源管理师。如果没有工作经验，可以通过在毕业后补足相应的工作经验后进行报考。

此外，考人力资源师需要通过系统的学习和训练，并符合其他一些要求，如年龄、专业等，才能成功通过考试并获得相应的证书。因此，在读本科生如果有意向从事人力资源相关工作，应该尽早了解相关要求和考试信息，做好学习和准备工作。

总之，在读本科生考人力资源师是可行的，但需要根据自己的实际情况和职业规划，做好充分的准备和学习，以顺利通过考试并获得相应的证书。