本科考人力资源师需要按照以下步骤进行：

1. 满足报考条件，例如学历、工作年限等。

2. 找到当地的人力资源和社会保障局或者职业技能鉴定中心的官方网站，下载相应的报名表格并填写。

3. 根据网站要求提交报名材料，包括填写好的报名表格、身份证正反面复印件、学历证明、劳动合同、工作证明等。

4. 等待审核通过并领取准考证。

5. 参加考试，并确保在考试中携带好身份证等有效证件。

6. 考试合格后，等待领取人力资源师证书。

需要注意的是，不同地区的人力资源和社会保障局的人力资源师考试报名要求和流程可能略有不同，请以当地官方网站或相关公告为准。同时，学习和准备也是考取人力资源师证书的关键环节，需要阅读相关教材和资料，了解人力资源管理的理论知识和实际操作方法，并进行模拟测试以巩固和提高成绩。

本科考人力资源师需要注意以下几点：

1. 了解考试要求：了解人力资源师考试的要求和条件，确保自己符合要求，如学历、专业、工作经验等。

2. 准备考试材料：根据考试要求，准备相应的考试材料，如教材、试卷、证书等。

3. 制定学习计划：人力资源师考试需要具备一定的专业知识和技能，因此需要制定详细的学习计划，包括学习时间、学习内容、复习方法等，并按照计划进行学习。

4. 注重实践经验：人力资源师考试除了要求具备专业知识外，还要求有一定的实践经验，因此需要在实习、兼职、工作中积累相关经验。

5. 参加培训课程：如果自己对于人力资源师考试不熟悉，可以参加一些培训课程，了解考试内容、考试形式、考试技巧等方面的知识，提高自己的应试能力。

6. 认真备考：人力资源师考试需要认真备考，掌握考试重点、难点、考点，并进行模拟考试和错题回顾，提高自己的应试水平。

7. 注意时间安排：人力资源师考试一般需要提前报名，并按照规定的时间参加考试，因此需要提前了解报名时间和考试时间，并做好时间安排。

总之，本科考人力资源师需要具备一定的专业知识和技能，并认真备考，按照要求准备考试材料，制定详细的学习计划，注重实践经验，参加培训课程等。同时需要注意时间安排和考试注意事项。

本科考人力资源师需要按照以下步骤进行：

1. 满足报考条件，获取相应的学历和学位。

2. 在中国人事考试网下载并填写《全国专业技术人员职业资格证书报考登记表》，并打印。

3. 准备报名所需的材料，包括身份证、学历证书、学位证书、《报考承诺书》和本单位从事工作年限证明。

4. 参加考试，并确保在考试过程中遵守考试规则。

需要注意的是，人力资源师考试分为理论知识考试和专业能力考核，均采用机考方式。理论知识考试包括职业道德和基础知识，题型是选择题和判断题等客观题型，采用计算机阅卷。专业能力考核题型以综合题为主，包括简答题、计算题等，采用纸笔作答或者机考。考试成绩合格标准由国家劳动和社会保障部核准并公布。

另外，在考前需要了解考试的具体要求和时间安排，并且需要参加相关的培训，以提高自己的专业能力和技能。

最后，需要提醒的是，人力资源师考试具有一定的难度，需要认真准备，并且需要遵守考试规则，诚信应考。如果对人力资源师考试有任何疑问，可以向相关机构或老师咨询。