本溪人力资源管理师考试是由本溪市人力资源和社会保障局组织的，一般每年会组织两次考试，分别在5月和11月。考试内容主要包括职业道德基本知识、人力资源管理基础理论知识和岗位专业知识和专业技能。

通过人力资源管理师考试后，可以获得相应级别的职业资格证书。这个证书在国内具有很高的权威性和认可度，持证人员不仅可以获得更高的薪资待遇，还可以在职位晋升等方面获得优势。

具体的考试时间和地点可能会因为一些因素有所变化，需要您关注本溪市人力资源和社会保障局的官方通知。如果您想参加人力资源管理师考试，建议您提前关注官方通知，做好备考工作，相信您一定能够顺利通过考试。

在人力资源管理师考试中，本溪地区的考生需要注意以下事项：

1. 了解考试地点和路线：在考试前，务必了解并熟悉考试地点和路线，规划好考试当天的行程，以避免因不熟悉环境而迟到或影响考试表现。

2. 携带必要的物品：考试当天，需要携带好准考证、身份证等必要的考试证件。此外，还需要带好所有培训教材和相关资料，以便在考试中查阅。

3. 遵守考试规则：在考试中，要严格遵守人力资源管理师考试的规则和流程，避免因违规行为受到处罚。比如，在回答问题时要遵守时间限制，按照要求完成作答。

4. 调整好心态：人力资源管理师考试虽然重要，但并非决定性的，应以积极、平和的心态面对考试，避免过度紧张或焦虑。

5. 饮食和休息：在考试前几天和当天，要注意饮食健康，充分休息，以保持良好的考试状态。

6. 考虑交通和住宿：如果需要，提前预订住宿和了解交通路线也很重要，以确保考试当天的顺利安排。

以上就是本溪人力资源管理师考试中需要注意的一些事项，希望能对你有所帮助。祝你好运！

本溪人力资源管理师是一个从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等活动的管理专业人员。他们需要具备人力资源管理、组织行为学、心理学等相关知识，同时也需要具备一定的沟通、协调、组织、领导等能力。

此外，人力资源管理师还需要关注国家政策和法律法规，如劳动法、劳动合同法等，以确保企业的行为符合法律规定。他们还需要不断学习和掌握新的技术和工具，以提高人力资源管理效率和质量。

在职业发展方面，人力资源管理师可以通过不断学习和实践，提高自己的专业水平和技能，成为企业人力资源管理的专家。同时，他们也可以通过参加职业资格考试，获得相应的职业资格证书，提高自己的职业竞争力和市场价值。

总之，人力资源管理师是一个具有挑战和机遇并存的职业，需要不断学习和提高自己的专业水平和技能，以适应不断变化的市场需求。