本溪人力资源管理师考试一般是由本溪市人力资源和社会保障局组织，通常包括两个部分：技能考试和理论考试。

技能考试通常是在理论考试之前进行的，主要考察考生在实践中的人力资源管理技能和水平。理论考试则主要考察考生的人力资源管理理论知识，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等模块。

考试的具体时间和地点可能会因为地区和年份的不同而有所变化，所以建议您关注本溪市人力资源和社会保障局的官方网站或者相关通知，以获取最新的考试信息。

此外，如果您想参加人力资源管理师考试，建议您提前了解相关报名时间和渠道，并做好相应的备考工作。

本溪人力资源管理师考试注意事项如下：

1. 考试前一天一定要把该带的东西准备好，比如身份证、准考证（两者缺一不可）、2B铅笔、橡皮、蓝色钢笔或圆珠笔等。

2. 考试当天一定要提前出发，避免错过考试时间。进入考场时，请带齐证件，监考老师会核对身份信息，确认无误后才可进入考场。

3. 考试时一定要仔细阅读试卷题目，理清答题思路，并按照要求答题。不要急于答题，可以先在草稿纸上列出重要知识点，以防在试卷上错漏关键词。

4. 一定要按照试卷要求的时间和地点答题，不要随意改变时间和地点。

5. 考试结束后，不要将试卷、答题卡带出考场，否则会被视为违纪。

6. 保持考场安静，不要喧哗和走动，以免影响其他考生。

7. 遵守考试纪律，诚信应考。

希望以上建议对你有所帮助。祝你考试顺利！

本溪人力资源管理师考试说明如下：

1. 考试内容：人力资源管理师考试包括理论知识考试和专业能力考核两部分，采用闭卷考试的方式。理论知识考试主要考察考生对人力资源管理的相关概念、流程、规定等基础知识的掌握程度。专业能力考核则是对考生在实际工作中应用人力资源管理理论的能力的考察。

2. 考试形式：本溪地区的理论知识考试一般采用机考的方式进行，这样可以提高考试的公正性和客观性。专业能力考核则根据实际情况采取不同的形式，如笔试、实际操作或综合评审等。

3. 考试时间：人力资源管理师考试的时间因地区和机构而异，一般会在每年的定期进行，具体时间需要参考当地人事考试中心或相关机构的通知。

4. 考试难度：人力资源管理师考试的难度因人而异，一般来说，如果考生在大学期间系统地学习了人力资源管理的相关知识，那么通过考试应该不是问题。对于没有相关基础的考生，也不必过于担心，只要认真备考，掌握相关知识和技能，还是有可能顺利通过考试的。

总的来说，人力资源管理师考试需要考生具备一定的专业知识和技能，同时也需要考生认真备考、掌握相关知识和技能。希望以上内容对你有所帮助。