本溪人力资源管理师培训，可以到本溪市平山进行培训。

具体可以咨询当地人社部门或者培训机构，以获得更准确的信息。

在参加本溪人力资源管理师培训时，需要注意以下几点：

1. 选择合适的培训机构：需要谨慎选择培训机构，确保其具有相应的培训资质，并且教学质量和口碑良好。可以参考其他人的评价和反馈，了解培训机构的实际情况。

2. 做好充分准备：培训内容可能比较专业，因此需要提前做好相关准备，例如了解人力资源管理的基本概念和原理，以便更好地理解和吸收培训内容。

3. 积极参与课堂讨论：培训过程中，课堂讨论是常见的教学方式之一。需要积极参与，提出自己的观点和建议，与老师和同学互动，加深对知识点的理解和掌握。

4. 做好笔记：培训过程中，老师可能会分享一些实用的技巧和方法，做好笔记可以帮助更好地回顾和运用这些知识。

5. 遵守课堂纪律：遵守培训机构的课堂纪律，不要迟到、早退，影响其他学员和老师的正常学习和教学。

6. 关注考试要求和规定：人力资源管理师考试通常有相应的要求和规定，需要仔细阅读考试通知，了解考试的形式、时间、地点、所需材料等，并做好相应的准备。

7. 保持积极的心态：人力资源管理师考试难度可能较大，需要保持积极的心态，不要因为一时的困难而放弃。同时，也需要合理安排时间，注意休息和调节情绪的时间。

总之，参加人力资源管理师培训需要认真对待，做好充分的准备和遵守相关的规定和纪律，才能取得好的成绩。

本溪人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训内容：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

2. 培训目标：帮助参训者掌握现代人力资源管理的基本理论、基本方法和基本技能，了解人力资源管理的最新动态，提高参训者的人力资源管理综合能力和水平。

3. 培训方式：采用面授、案例分析、角色扮演、小组讨论、实战模拟等多元化的培训方式。

4. 培训师资：培训师资要求高，一般由具有丰富实战经验的管理专家或者教授担任。

5. 培训效果：培训结束后，会进行相应的考试或者考核，以检验参训者的学习效果。

6. 培训费用：具体费用根据培训时间、培训内容、师资力量等因素而定。

如果需要更多信息，可以到本溪本地宝网站上查询。