本溪人力资源管理师证需要通过职业技能鉴定部门统一组织的培训和考试，获得相应的资格证书。

具体来说，要取得人力资源管理师证，需要经过以下步骤：

1. 参加高级人力资源管理师培训，并取得结业证书。

2. 满足报考条件的相应要求，并取得职业道德考核合格证明。

3. 参加全国统考，考取《人力资源管理师》证书。

需要注意的是，不同省份的报名时间和要求可能略有不同，需要关注相关政策规定。同时，人力资源管理师证的等级不同，考试难度和要求也有所不同，需要根据具体情况进行判断和准备。

在报考本溪人力资源管理师证书时，需要注意以下几点：

1. 报考条件：根据本溪人力资源管理师证书的报考条件，申请者需具备一定学历和工作经验。一般来说，具备大专及以上学历、工作经验和相关工作能力的人才有资格报考。

2. 报名机构：人力资源管理师证书的考试需要通过官方授权的培训机构进行报名。这些机构提供考试培训和考前培训服务，帮助申请者掌握相关知识技能，达到考试要求。

3. 考试时间：人力资源管理师证书的考试时间不是固定的，需要参考官方网站或其他官方信息渠道了解考试时间，并提前做好考试准备。

4. 考试内容：人力资源管理师证书的考试内容包括人力资源管理的基础知识、专业技能等。申请者需要了解考试大纲和要求，有针对性地进行复习和备考。

5. 证书效力：人力资源管理师证书是证明持证者具备相应专业知识和技能的重要凭证，在求职、升职等方面具有一定的认可度和可信度。但证书效力会受到持证者实际工作表现、企业认可度等因素的影响。

总之，报考本溪人力资源管理师证书需要满足相应条件，通过官方授权的培训机构进行报名，并提前了解考试时间、内容、方式等信息，确保顺利通过考试。同时，还需要注意证书的效力及认可度，以便更好地发挥证书的作用。

本溪人力资源管理师证是对从事人力资源管理工作的人员，进行的专业技能培训合格者颁发的国家职业资格证书，表明持证者具有从事人力资源管理所必备的学识和技能。此证书可以用于表示持证者的人力资源专业理论水平，和实际操作能力，也是持证者专业能力的一种体现和证明。

对于本溪人力资源管理师证书的获取，需要参加由劳动和社会保障部统一命题的全国统一考试，成绩合格即可获得该证书。随着社会的不断发展，人力资源管理在企业中的重要性日益凸显，因此该证书的含金量也越来越高。

以上内容仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更全面准确的信息。