本溪市人力资源师考试合格后可以获得以下证书：

1. 国家职业资格证书：这是由人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

2. 全国职称外语等级考试证书：职称外语等级考试是职称评审的必备条件，本溪市有人力资源资格的考生可以参加职称外语等级考试。

需要注意的是，人力资源师职业资格证书考试合格后，还需要进行企业人力资源师四级、三级和二级的等级认证。

以上信息仅供参考，建议到当地官方网站查询或咨询相关人员获取更详细的信息。

在参加本溪人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保了解考试要求和条件：在参加考试之前，确保了解所有必要的考试要求和条件，例如所需的资格、考试内容、时间限制等。这将有助于您为考试做好充分准备。

2. 提前到达考场：请提前到达考场，以免耽误考试时间。

3. 携带所需证件：携带有效身份证件和考试所需的材料，如准考证和身份证明文件等。

4. 遵守考场规则：在考试期间，请遵守考场规则和纪律，不要作弊或使用不正当手段，否则将面临法律责任。

5. 保持安静：在考试期间，请保持考场内的安静，不要大声喧哗或使用手机等通讯工具。

6. 穿着得体：请穿着得体，符合考场要求，避免穿着过于随意或暴露的衣服。

7. 合理饮食：在考试前，请注意饮食卫生，避免食用不洁或过量食物，以免影响考试表现。

8. 保持心态稳定：在考试前，请保持心态稳定，不要过度紧张或焦虑，相信自己已经做好了充分的准备和准备。

总之，参加本溪人力资源师考试需要注意遵守考场规则、穿着得体、保持心态稳定等事项。同时，还需要认真备考，充分了解考试要求和内容，以便在考试中取得好成绩。

本溪人力资源师考试主要包括人力资源管理师考试，考试内容分为三个等级，分别是三级、四级和二级。

对于三级人力资源师而言，主要考试内容有《理论知识》和《专业技能》两个科目，主要测试的内容包括职业基础、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

对于二级人力资源师而言，除了《理论知识》和《专业技能》外，还有一个《综合评审》。其中，《理论知识》主要考察的是人力资源的基础知识和技能，包括人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动法规、劳动争议等方面。而《专业技能》则主要考察的是实际操作能力，包括岗位调查、岗位分析、岗位评估、员工绩效管理等。

此外，需要注意的是，本溪市人力资源和社会保障局负责本溪地区的人力资源师考试工作，报名地点一般在市人力资源和社会保障局培训中心。

以上信息仅供参考，建议咨询本溪市人力资源和社会保障局获取更准确的信息。