本溪人力资源师培训可以到本溪市职业技能培训学校进行报名参加培训。

本溪市职业技能培训学校是一家专业从事人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、企业培训师等培训的机构，拥有经验丰富的培训教师和完善的培训设施，可以提供高质量的培训服务。

此外，本溪市人力资源和社会保障局也可以为本溪市企业人力资源管理师提供培训。

以上信息仅供参考，建议到本溪市人力资源和社会保障局或本溪市职业技能培训学校咨询具体培训内容和时间，报名参加培训。

参加本溪人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 明确考试资格和要求：了解自己是否符合报考条件，如果不符合，需要先提升自己的能力或获取相关经验后再报考。

2. 选择正规培训机构：在选择培训机构时，要注意查看其是否有办学资质、教学质量、师资力量等，避免上当受骗。

3. 认真学习培训教材：培训教材是考试的重要参考，要认真阅读和理解教材中的内容，掌握必要的知识点和技能。

4. 注重实践操作：人力资源师注重实践操作，需要多实践，多练习，掌握实际操作技能。

5. 做好考前准备：在考试前，要了解考试流程、考场规则、考试时间安排等，提前做好考试准备，确保能够按时参加考试。

6. 调整好心态：不要因为考试压力过大而产生焦虑、紧张等情绪，要保持冷静，积极应对考试。

7. 遵守考场秩序：在考试时，要遵守考场秩序，不要作弊，也不要携带违禁物品进入考场。

希望这些建议能对你有所帮助，祝你考试顺利！

本溪人力资源师培训说明如下：

1. 职业道德：从事本职业应遵守职业道德，忠于职守，尊章守法。

2. 培训目标：培训旨在提高学员的人力资源管理知识水平，熟悉企业人力资源管理的操作流程和制度，具备从事企业人力资源管理的必备素质和能力。

3. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利和劳动关系等内容。

4. 考试：培训结束，将由本溪市职业技能鉴定中心统一组织考试，考试合格者将颁发相应等级的职业资格证书。

5. 培训机构：本溪市职业技能培训站是具有培训资格的机构，可以提供全面的培训服务。

6. 报名条件：参加培训的人员应符合一定的报名条件，如具有高中及以上学历，愿意从事人力资源相关工作等。

以上为本溪人力资源师培训说明，包括职业道德、培训目标、培训内容、考试、培训机构和报名条件等方面。参加人力资源师培训有助于提高个人的职业素质和技能水平，增强个人的就业能力和竞争力。